第一学历是高考统招的学历，第一学历不等于最高学历。
我国是非常的重视学历，高学历往往就有更多更高的就业机会，未来的发展也会更好。再加上现在大学生就业的形势比较严峻，就导致提升学历的学生越来越多。
专科的学生升本，本科的学生考研都是为了提高自己的竞争力和就业机会。然而，高学历就一定能更好地就业吗？现实会告诉你真相有多么的残酷。
“抱歉，我们只看第一学历”，985硕士面试被拒
小张是一名专科生，并非因为成绩不好，只不过是高考的时候发挥失常，又因为家庭原因最终没有选择复读，而是一步一步专升本最后考到了985大学的研究生。
本以为自己的学历已经到了研究生，就业的机会也更多了，可没想到在就业的时候依然不断被拒绝。985大学的硕士拥有更多的机会。
小张在通过了企业的层层选拔之后进入了面试的环节，面试的过程中小张介绍了自己的学历情况。尽管小张的各项表现都很优秀，也非常适合这个岗位，但企业还是将小张淘汰了。
更是当着小张的面直接回复到：虽然你很优秀，但抱歉，我们招人只看第一学历，你的第一学历不符合我们的要求，很遗憾你没有通过面试。
面对面试官的话，小张的内心被深深地刺痛了，不经产生了疑问，自己辛苦提升学历就是为了有更多的就业机会，就因为第一学历不是985，就要被淘汰？难道考研没用了吗？
小张的经历几乎每年都在上演，现实也有很多的企业招聘看第一学历。尽管国家明确表示没有第一学历的说法，可企业依然要看第一学历，这点就是国家也无力约束。
企业招聘看第一学历，考研还有必要吗？
今年的考研刚刚结束，也有不少的考生顺利上岸，其中不乏二本生和专科生通过先升本后考研上岸的研究生，这些学生在未来就业的过程中，80%的概率会遭遇第一学历的问题。
因为学历高了，寻求的目标也就会更高，遭遇第一学历的概率也就大了，那么，问题也就出现了。企业招聘看第一学历，那么第一学历不是本科的学生。
或者不是985、211的学生还有考研的必要吗？关于这个问题，我本人也是考虑了很久，最后得到的答案是有必要。虽然看第一学历的企业现实中有不少，但更多的还是看最高学历。
而不是第一学历。这些企业当中有一些发展的更好，比如铁饭碗类工作。没有必要把眼光都放在那些只看第一学历的企业上，就算给出的薪资待遇更高，也会随时面临失业的风险。
发展上也比较有局限。不如铁饭碗更值得选择。因此，考研还是很有必要的，但考研也是分学生的，并非所有的学生都适合考研。
考研提升学历增加就业机会，却并不适合所有的学生
在我个人的观点来看，所有的学生都有考研的权利，但却并不是所有的学生都适合考研。就像上面提到的专科生就不适合考研。
专科生考研要先升本再考研，这中间花费的时间至少需要5年，假设专科生毕业的时候23岁，研究生毕业最小也得30岁了。专科生需要在毕业一年之后才可以考研。
这个时候再就业已经失去了就业的优势。因此并不适合考研。再者，家庭经济一般的学生也不适合考研，尤其是二本生。二本上考研上岸的概率非常的低。
有很多的院校考研还歧视学历，这就更降低了二本生上岸的概率。如果家境经济再一般，很难支撑学生读研，甚至二战。因此，这类学生也不适合考研去镀金。相反，选择一个好的专业直接就业更有利于自身的发展。
一旦考研再遇到只看第一学历的企业，相当于辛苦付出的努力又失去了，退而求其次又觉得没面子，最后大概率就是走向啃老的路线。所以，并非所有的学生都适合考研。
结语
企业招聘只看第一学历这个问题确实很扎心，也确实很不公平，但换个角度来看，也不能说是不公平。毕竟越好的企业，门槛就越高，竞争也就更加激烈，为了选出最优秀的人才。
创造更大的利益，就只能在学历上下功夫。毕竟在面试官和大众眼中，高考没有考上名校或者本科的，都是学习能力差的学生，这样的学生就算是被录取了也不会有太大的作为，创造的效益也是有限的。如此企业看第一学历似乎也能理解了。
企业招聘只看第一学历，你觉得合理吗？欢迎在下方留言评论。
