在过去的几年里，华为作为中国最大的通信设备制造商，不仅在国内市场占据了领先地位，而且在国际上也有着广泛的影响力。然而，与此同时，华为也在积极招聘高校毕业生，特别是985硕士毕业生。但随着就业市场持续惨淡，在这样的大环境下，一些985高校的毕业生也面临着就业困境，不得不选择进入华为OD（外包派遣）等非核心岗位工作。
据相关媒体报道，近年来，华为OD招聘中出现了不少985高校毕业生，甚至包括一些双一流高校的硕士和博士。这些学生来自各个专业，包括计算机、电子、通信等热门专业，也有不少来自文科和跨学科专业。
从一般来看，正式岗位面临着非常激烈的竞争。即使拥有优异的学历和技术能力，也可能无法获得正式岗位。而OD则提供了一个相对稳定和有竞争力的就业机会。OD的工作环境相对宽松，加班压力相对较小，薪资和福利更加优厚。OD通常要求求职者能够在培训后具备项目经验和实践能力。对于那些缺乏实习经验或技术能力尚不足的学生来说，进入OD可能是一个更合适的选择。
然而，这种选择并不是没有争议。一些人认为，加入OD可能会限制个人职业发展和技术进步。因此，985硕士毕业生在做出职业选择时需要权衡自己的长远规划与短期需求。
在当前的就业市场中，985硕士毕业生加入华为OD是一个复杂而多方面的问题。这一选择不仅涉及到个人职业发展和技术进步，还与市场需求和公司策略密切相关。无论如何，985硕士毕业生都应该根据自己的情况和目标做出明智的决定。
