社会的发展离不开对于人才的培养，而要培养人才，重要的是对于教育行业的重视和改革，近些年来，我们的发展可以说相当的迅速，高校数量也是在不断的增加，同时，这些高校的建立，也是为社会上输送了不少的相关人才。
我们都知道，现在，社会的发展和改变是相当的快的，当下，也是兴起了很多的行业，同时，由于社会现状的不断改变，很多的行业也是相当的不稳定的，所以，很多的大学生们在毕业之后，找一份稳定的工作，便成为了一个首要的条件，所以，很多的学生们在毕业之后，都会选择去考编制类的工作，公务员以及教师就成为了很多毕业生们首选的目标。
就现在的状况来看，其实编制类的工作还是相当的稳定的，只要考上之后，那就意味着，只要不犯什么错误，就可以安心工作，等待退休，甚至很多的名校毕业生们，宁愿放弃高薪资的工作，也要去选择考取编制，其工作的稳定性不言而喻。
此外，对于编制类的工作的工资，一直以来都是人们乐于探讨的话题，公务员和教师的高工资和福利也是大家对于这个行业的认知，实际上，其真实的工资可能并不是大家所想象中的样子，虽然这些行业的福利待遇确实不错，但是对于行业内的大部分人来讲，收入其实和大家都是差不多的。
拿教师行业举例，我们都知道，在教师行业，是有着职称的评定的，教师的工资往往和职称有着直接的关系，所以，即使都是教师，可能有的教师一年收入几十万，而有的教师可能仅仅几万块钱，也就是当地工资的平均水平而已，而且这些都不包括年终奖以及其他的一些福利，所以在行业之间工资的差异还是蛮大的。
此外，不同的地方的工资以及福利待遇也是不同的，对于那些发展比较好的一线城市，其教师的工资水平普遍都比其他地方的工资要高，而且福利待遇以及年终奖都要高出不少，这也是为什么很多的教师们感觉不公平的原因，明明付出的都差不多，可能最终的收入还不如人家一个年终奖多。
此外，由于现在的经济形势，很多的地方都对这些行业提出了降薪的公告，这也是引起了很多网友们的争议，网友们也是纷纷发表了自己的看法，其中就有不少的网友们表示，对于降薪的政策应该进行省级统筹，削峰填谷，减少地区的差异。
其实这种说法也并不是没有道理，如今不同地区或者职位的人员之间的工资差异实在太大，如果都是统一的降薪，有可能会造成更大的贫富差距，使原本就贫穷的人们更加雪上加霜。
其实，在笔者看来，那些高薪资的人们也是通过自己的努力一步步到达一定的高度的，这其实也是对于这些人努力工作的证明，所以，对于我们每个人来说，其实重要的还是努力在工作当中发挥出自己最大的实力。
最后，大家又是怎样看待的呢？
