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985名校毕业生，拥有就业优先选择权，往往率先透露出潮流的转向。
清华毕业生“七成前往体制内”，一则就业消息引发议论。有声音认为，以清华为代表的985毕业生，近年来倾向“体制内”就业。
不过，以清华为代表的“毕业生七成进体制”的说法较为笼统和表面。进一步明晰发现，这与人们固定印象中的“铁饭碗”，其实并不全然相通。
声音
日前，清华大学发布2021年毕业生就业质量报告，“近七成进入体制内”的说法不胫而走。
清华2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%，合计69.9%。
北大此次未披露毕业生就业企业的相关信息，不过可以参考2019年的就业质量报告。
当年北大校本部共有2822名毕业生签订三方协议，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生占比49.79%，去国有企业的占比27.14%。
目前公布报告的其它985高校，上海交大进入党政机关、事业单位、国企以及部队的毕业生比例为50.05%，厦大毕业生的比例接近60%……
另据软科统计的部分985高校2020年就业质量报告，多数高校签约就业毕业生中进入“体制”（不含国企）的比例，在三四成左右。
有声音认为，庞大的毕业生群体叠加疫情影响，促使不少高校毕业生甚至名校生，都有了“进体制”的求稳定想法。
因为在众多高校毕业生中，以清北为代表的985名校生的就业去向，很能代表当下大学生的就业倾向。985毕业生就业选择的自由度更大，更能按内心的想法去选择工作。
根据清华大学学生职业发展指导中心对2021届毕业生求职过程与结果的抽样调查，直接就业的本科生、硕士生、博士生，平均获得的工作录用通知分别为2.22个、3.69个和3.28个。
名校生人人手中多个offer，对于就业的选择，大可以用脚投票。
本质
进一步分析清华大学2021届签三方就业毕业生的单位性质分布，会发现目前的讨论并非全部。
在“体制内”各单位中，清华毕业生前往党政机关的比例其实最低，只有15.8%。虽然我们有“学而优则仕”的社会传统，事实上名校毕业生的未来不止当官这一条路。
前往事业单位就业的毕业生中，清华博士生的比例较高，占比55.1%，因为有39.8%的博士生进入高等院校，9.9%的博士生进入科研单位。
博士生是科研、教学的生力军，承担着大量的学术突破任务。同时伴随着高校、科研院所的去编制改革，这份工作也不再意味着铁饭碗。
中共中央、国务院2011年印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，指出到2020年，要建立新的事业单位管理体制，逐渐取消事业编。
这一场自上而下的人事制度改革，其实意在盘活事业单位人员流动的市场机制，有竞争有压力，一改往日“稳定”之概念。
而去企业的毕业生，无论是本科生、硕士生还是博士生，前往民营企业的比例都比国有企业高，尤其是清华本科生，前往民营企业的比例为43.4%，国企只有26.9%。
图 | 清华大学2021届签三方就业毕业生的单位性质分布
北大虽然未披露毕业生就业企业的相关信息，就主要就业去向来看，北大本科生近26%、硕士近8%、博士近42%，其实都进入了教育行业。近年来不断见诸媒体的“清北硕博生进入中小学从教”现象，印证着这股趋势。
不难发现，教师岗有多热门。2016年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达到410万人，2019年则攀升至900万人，2020年这一数据就已接近1000万人。
基于此，有人认为这样的结果，不必太过突出“体制”色彩。
视角
2022届高校毕业生规模预计1076万人，比上年大涨167万。加上回国的约60万名留学生，毕业大学生占到城镇新增劳动力的90%以上。
高校毕业生是稳就业的重点群体。2021年底召开的中央经济工作会议提出，要把稳就业摆在2022年经济社会发展和宏观政策的优先位置。
为应对严峻的高校毕业生就业形势，国家也要求党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位，增加面向应届毕业生的招聘名额。
随着2022年国考报名正式开启，人们发现招录政策继续向应届毕业生倾斜的趋势明显，本次国考计划招录人数中，近七成专门招录应届毕业生。
根据华图教育数据，2019-2022年度，国考仅面向应届生的岗位占比，从39.71%提升至58.15%；国考仅面向应届生的人数占比，从42.02%提升至67.3%。
对名校生而言，选调生也是一条重要渠道。这项1980年代就已诞生的机制，逐步与各级公务员考试形成体制内人才选拔的两条通道。
近段时间，多地选调生招录笔试、面试密集开考。根据各地发布的选调生公告，选调生一般重点面向“双一流”高校以及省重点院校招录。
根据中公教育数据，2022年选调生报名人数再创新高，尤其是只面向“双一流”高校招录的公告，报名人数同比增长30%-50%。
以顶尖“双一流”清北两校来看，2020年清华大学共有278名毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业，这占了当年进入党政机关总人数的87.4%。2021年北京大学选调生签约人数突破800人，覆盖全国31个省区市。
其实，“体制内”也需要年轻的血液。有学者指出，名校毕业生涌入“体制内”是人才浪费，本身就说明了一些人认知的偏差。
一个高度发达的地区，需要更高的社会治理水平、服务水平，其中核心就是高素质人才，因此杭州余杭街道才会面向全球招聘，需要高素质人才做好基层的社会治理。中小学老师也不是简单的知识传授，恰恰需要综合全面的素质与能力。
时代一直在变化的道路上，不能再用过去的视角，来丈量今天的方向。
