你是不是在职场上在跟别人合作的时候磕磕碰碰？
你是不是跟别人合作的时候总是没有办法得到别人的认可？
如果你出现这样的情况，很有可能是你不知道职场上与人协作的心法。
1.职场合作做事核心的心法
今天跟大家分享一个职场上跟别人协作的核心心法，就是己所不欲，勿施于人。
这句话的意思就是说你不喜欢的东西就不要给别人，反过来也成立，你想要的东西就提供给别人。
在跟团队协作的时候，跟别人打交道的时候，首先要站在别人角度想一想别人为什么要这个东西，如果是你的话，你在收到上游给过来的工作成果时，你希望看到什么样的内容？
2.大学里的师兄给我上了一课
刚进大学的时候，我加入了校园记者团，要去另外一个优秀的学生团队做对接。我打算采访他们，写一本专刊，核心是剖析他们为什么这么优秀。这个学生团队的就业率，每年都很高，而且容易拿到高薪。
我找到这个学生团队文化部的部长，他是河南省的一个高考状元，被保送到北大光华管理学院读研究生。我想了解这个学生社团的培养理念，我就找到这个学长，我问他，请问你可以给我提供一些你们团队的资料吗？
这个学长很快就给我发来一个特别齐全的文件夹，我打开一看就惊呆了。里面的文件夹分门别类整理得特别好，从团队由来，团队文化，培养规则，团队故事等几个模块整理好，每个模块点击进去都按照顺序整理好。
我先看什么后看什么，都整理得清清楚楚明明白白。这大大减少了我的工作压力，我本来以为，我会收到一堆杂乱无章的资料和文件，需要我自己去看自己去整理。
没想到我收到的是条理非常清楚的文件，这个学长完全知道我想要什么，并且站在能让我更高效工作的角度去整理好。
我当时就跟这个学长说，我说你这样做特别好，完全超出我的预期，你为什么要这么做呢？
他说，我们团队的一个理念就是做事情要多想一点，多为别人考虑一点。
3.学习学长做法我被辅导员表扬
这个学长的理念也启发到了我，我也学习他的思考方式，多为别人考虑一点。
大学里，我是我们班的一个小班干部，辅导员叫我们把班级同学学生证收集起来，交给辅导员。
我把学生证收集起来了以后，我想去核查一下是不是收齐了，所以我把所有人的学生证按照学号的顺序重新排了个序，从第一号到最后一号排好，再交给辅导员。
后来，跟我协作的学长过来问我：你是怎么想到要把学生证排个序的？他说，辅导员收到我整理的学生证以后，有些吃惊，在办公室里夸我夸了好久。
他说他教了这么多学生，每年都让学生这么做，但是很少有学生干部会把学生证按照学号的顺序排好给到他。因为辅导员把学生证收好了以后，他要在上面盖章，还要做信息系统录入的工作，他也需要看哪个学生跟他的学生证怎么对得上。
我把所有的学生证顺序都对好了以后，他只需要按照我的顺序做就好了。这样子不管多少人经手，都能够保证不出错不遗漏。
这个辅导员说，虽然我们班的人数是最多的，但是他在我们班的资料录入的时候，效率却是最高的。
这个事情给我一个启发，就是我们在工作当中跟别人协作的时候，要站我们的下游的角度去想，想他希望看到我们提供的东西是什么。
4.职场上，凡事多为别人考虑点
举个例子，当你在找工作给HR投简历时，你的简历的文件名上应该是你的姓名，求职的岗位和公司。投递简历的邮件里应该有正文，提醒HR看附件。
你投给HR的简历格式应该是PDF格式，这样才能够保证HR不管在什么情况下打开，格式都不会错乱。
如果你把简历发给我让我来帮你修改，你可以站在我的角度想一想，我收到什么样的简历可以更好地帮你修改？如果你提供的是PDF或者说网页版本简历，我怎么帮你修改？
如果你的面试明天就要发生了，今天早上给我发来面试稿让我帮你修改，你怎么能保证我今天没有其他的安排，一定有充裕的时间能帮你好好修改呢？
持有这个理念，职场上的方方面面都可以做得更好一点。
在跟别人协作的时候都要想一想：
别人为什么要我做这个工作？
别人收到我的工作成果后看到的是什么？
我要怎么做才能让别人更爽一点？
最后还是想重复那句话，己所不欲，勿施于人。
背后的逻辑就是心里面要别人，凡事多为别人考虑一点。
祝你成为一个心里有别人，能多为别人考虑的职场人。祝你去任何地方，都能成为受欢迎的合作伙伴。
