导语：疫情两年时间，合心意的工作越来越难找。特别是一波又一波涌出社会的毕业生们，寒窗苦读十多年只为了找一份称心的工作，但时势艰难，经过一番周折之后，还是觉得要不回去逼自己一把，过了考公上岸，说不定比在外面东奔西走的好。
公务员这个金饭碗让越来越多人为它着迷，但也不是可以轻松“一击即中”的，曾有一位女大学生边工作边考公务员，这一考就考了6年，还没成功。这一位女生的遭遇肯定不是第一个也不是最后一个，如果考公这条路走不通，何不试试国有企业、事业单位这些呢？接下来就说一说最近火了的一家企业，看看多少人“抢破头”！
中铁二十局开启社招，高薪酬，包吃住，还能领到高达3000元补贴金
这家最近被热议的企业，开出的招聘条件真的是宝藏本藏了——对比同行有吸引力和竞争力的薪资结构；高基数的社保5险，除了住房公积金这“一金”以外，还有增加多“一金”就是企业年金！
除此之外，企业的福利也是全方位，多维度地“体贴”员工。工作绩效高有奖金奖励；日常贴心安排各种车补、餐补、话费补贴；夏季有高温津贴、冬季有取暖津贴；不同岗位配有不同补贴标准制度；还有就是每日包吃，公司包住；再加上工龄奖金，企业的人力资源部可谓为了吸引人才、留住人才操碎了心。这个神仙企业，就是中铁十二局集团。
那么如此神仙企业招聘有什么门槛吗？
在国营企业中，学历是很重要的。因为学历是“敲门砖”，从进入企业开始，起点就各不相同！个人薪酬标准，先从岗位划分，然后每个岗位因为级别要求的不同，学历越高，可以领到的基础工资基数就越高！所以，同学们进入企业工作开始，学历一定程度上决定了“起点”的不一样。
当然，这对很多高学历的同学来说是一个好消息！在社会中同等学历的不一定能找到比国企和事业单位福利待遇好的职位。而一些希望进入国企和事业单位的同学却因为学历条件不满足被拒之门外！其实，这也是以学历为企业筛选人才的第一关，优秀的学子选择性就是更多！
学历是真的可以赚钱的！就以中铁十二局集团为例，在学历补贴制度上有说明，如果同学学历级别达到全日制本科生的，每个月1.5千元的补贴就轻松到手了！当然学历越高，补贴越高！作为博士研究生的，并且是国家重点大学的博士生，那么学历补贴每个月是3-4千元的。就算不是国家重点大学的博士研究生，只要拿到博士学位，补贴也在3千元范围左右了。
这一个企业的招聘岗位一经推出，马上就成为了应聘者之中的“香饽饽”！难怪新闻都说，一职难求很多求职者“抢破头”！这不就是读书时候，老师和家长口中所说的：找一份好工作的那份工作嘛！有了目标，接下来就是努力了！
国有企业&事业单位面试经验总结：
很多同学经历过不少的国企面试和事业单位面试，他们总结出来的经验一直流传在求职者之中，摘抄一二跟大家分享一下，抛砖引玉，大家更要做好更万全的准备！
一、“出类拔萃”不一定是好表现。都知道面试时衣着大方、正经严肃是国企和事业单位的“最喜爱”的服装；面试时不要过于展露自己个人特色，非要展示自己与别人不同，因为面试官可能“欣赏不来”！
二、礼貌周到要兼顾。很多时候面试官除了看能力和学历，还要看你的言行举止和个人品德。为人是不是细心，做事周不周到，与人沟通顺利与否，家教人品如何，都是你的“软实力”！
三、政治意识。作为国企和事业单位来说，所有员工都必须政治意识强烈，政治修养优秀。明纪畏矩，有政治本领，就可以让面试官看出进入企业后这人能当领导的左右手，处理交接事情就会顺畅更多。
国有企业和事业单位的“敲门砖”，说到底还是学历。甚至在应聘一些热门企业、热门岗位的时候，是你打仗用的“盔甲”，让你开局先胜，再无往不利，最终成功！
为什么国内院校要区分那120所的211院校；而985在211的选拔基础上再挑出39所？为的就是人才的筛选。几乎企业面试官都会第一印象认定，能在985毕业的同学，能力不会差。所以，学历也可以说，是一个职场上永远不会失去的“武器”！
除了学历这块“敲门砖”满足了第一个挑战，接着就要看所学的专业是不是他们选择范围里面的了。因为岗位不同，对专业要求也会不一样，如果是特别稀有的专业，可能在招不满的情况下，对学历要求进行降低，以达到人员能补充完整的目的。
很多同学在大学阶段有一个很重要的目标要达成，那就是 —— 入党。这对进入国有企业和事业单位很有优势，对考公务员也是一大个人优势。如果同时满足企业招聘条件，党员很多时候是拥有优先录取的资格的。
当同学们真的被企业录取真正进入工作状态，心态和态度就是后面最要紧的两件事情了。为人谦虚，多向别人学习，多从工作中吸取经验，同时要有良好的心态。很多人会边工作边考取更多的证书，也是孜孜不倦，不为人后的人生态度！希望同学们都能顺利找到心仪的工作吧！
