看到有些教师经常喜欢在网上晒工资，发得少了晒出无奈和心酸，无非就是自嘲一下而已。发的多了也晒一下，与大家共同分享喜悦的心情。
有些人说教师整天跟学生打交道，行为习惯和心理活动也受到影响，变成幼童了，吃颗糖也要伸出舌头让小伙伴看看。吃不着了就心里酸溜溜的，倒倒苦水自我安慰一下。
于是有网友就认为教师爱晒工资是“自我贬损“，既然选择了这项工作，无论收入多少就不该有怨言，比上不足，比下有余。还有许多人干了活还不一定有收入呢。
整天把心思放在个人得失方面，没有别的事情就知道晒工资，真是惹人讨厌。
也有网友说不是在大力宣传教师的工资不低于当地公务员工资的平均水平的目标已经实现了吗？教师主动把工资晒出来，可以让社会了解教师的收入到底增加了没有。
如果增加了，就说明当地政策落实得好，是对政府工作的一种肯定和宣扬，这是正能量，以小见大，有何不可？
如果没有增加，也可以引起相关部门注意，加以督促，确实贯彻“三保障”，也是一种办法。
再说工资低，晒一下发泄一下心中的郁闷，似乎也可以理解，毕竟这种事情也无处诉说，只能在网上说给陌生人听，有没惹着谁，喜欢看了看看，不喜欢看了绕行，毕竟网上发发个人牢骚，只要不违反乱纪，扰乱社会治安，谁都可以说说心里话，总比说给身边人放心的多吧！
可是为什么涨工资了，不少教师也是迫不及待地要晒呢？还有些发了个一次性绩效奖好几万也晒出来，引发全网教师羡慕嫉妒恨，偷着乐不好吗？涨了钱就急不可耐了，惹来某些人的嗤笑，何苦呢？
其实大家也可以理解，教师工资低，终于守得云开日出见月明了，不管涨多少，内心的喜欢不言而喻——教师就是这么容易满足，他们不求大富大贵，只求生活的不比别人差就可以了。
但是只要教师工资出现要上涨的消息，网上就立刻骂声一片。
去年最振奋人心的就是根据相关部门的最新消息，教师薪资待遇提升有望，起码平均薪资不得低于当地公务员的平均水平，广大教师终于有了些存在感，这不仅仅只是钱的问题，这是把教师的社会地位得以全面提高的一个宣告。
可是每次只要有教师涨薪的消息传出，就必然有一部分人认为老师工作太清闲，超长带薪寒暑假，双休，一年上班时间加起来可能有180多天呢。
如此一来，还给教师加工资就不公平了，而且有些人还把教师与农民工相比，更加觉得不公平了，惹来一片谴责声。
其实这些发出不和谐的声音的人有没有想过，根据相关数据显示，目前我国乡村教师全年平均月收入集中在3000-4000元左右，为最高比例，6000以上的仅4.84％，总而言之，跟全国大数据比，乡村教师的平均月收入总趋势往下走的。
每次提到要涨薪，事先各路媒体大神四处宣扬，最后却总是雷声大雨点小。
还有些出现社会舆论涨声一大片，教师自己却没有发现工资上涨的情况，真是旁观者迷当事者清，事实上根本就没涨。
但有些人就是不相信，总认为教师揣着明白装糊涂，涨了就涨了，藏着掖着的别人又不会抢了你的，何必呢？弄的猪八戒照镜子，里外不是人，招来许多骂声。
可是大家有没有发现公务员涨工资的消息这样大张旗鼓的宣扬过吗？基本没有，公务员涨工资都是悄无声息地发到个人户头里面。而且公务员自己也不会动辄喜形于色或者恼羞成怒。
其实说白了，有的行业有些话题是不敢轻易去评头论足的。相对而言，教师行业的话题既能引起关注，又不必担心会有什么不良后果，比较安全，所以人们都喜欢拿教师说事。
个人觉得，无论工资高还是工资低，不要与其他发达地区比，因为这不现实，和自己身边同性质的人比，你就会心理平衡许多，因为大家生活水平基本都差不多。
所以无论你是腰包鼓了，还是腰包瘪了，都自己慢慢揣摩去吧！别再晒给那些处处看教师不顺眼的人看了，因为有些人就喜欢揣低骂高，何必庸人自扰呢！
