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直播带岗 高效便捷 就业“触网可及”

1月28日,天全县第二届网络直播招聘会举行,赢得线上线下求职者一片点赞。

为了在疫情防控期间,更好地为广大求职、创业者提供网络求职服务和线上推广服务,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,天全县将招聘会搬到线上举行,打破线下招聘会的地域局限,拓宽求职招聘的时间空间,为用人单位和求职者提供更加便捷、高效、多样的沟通交流渠道。

3小时直播

吸引3万人次围观

1月28日,天全县第二届网络直播招聘会举行,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,推介企业岗位、招聘人才。这场持续近3小时的直播,吸引了近3万人次在线观看。

在直播现场,主持人、企业负责人坐在镜头前,依次介绍招聘政策和信息。企业负责人在直播现场金句频出,为企业摇旗呐喊,招揽人才,进而化身“带岗主播”。

“我是开装载机的,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,不停滚动播放着求职者的留言。

这场持续近3小时的直播中,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,吸引了近3万人次在线观看,并进行在线互动。

“来吧、来吧、快来吧,欢迎有志之士加入团队,共创辉煌。”这是在直播招聘中,常能听到的带岗说唱。在直播现场,周末双休、提升培训、职业规划、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,只为诚意求才。

直播带岗活动是由多家企业共同参与,先由企业逐一进行岗位播报,接着通过企业方主播与主持人互动,现场宣传企业文化,推介企业发展方向、发布岗位需求信息,介绍薪酬、福利、社会保险等详细用工内容,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。

让求职者明明白白选择、高高兴兴就业。“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,这种模式非常好。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,通过参加直播带岗活动,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,还可让更多人了解该公司、加入该公司。

天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,更加注重推介政策,向求职者提供就业指导、就业创业政策宣讲服务,让惠民政策直达求职者,更好推进高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等劳动群体就业创业,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。

每年春节前后,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。今年考虑到疫情防控形势,面对辖区内诸多企业的用工缺口,天全县人社部门采用了互联网招聘模式,通过举办网络直播招聘会,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,取得良好效果。

“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息。”天全县人社局相关负责人表示,以直播出镜的方式进行招聘,此举拥有着更广泛的活动参与主体,有助于企业招揽人才。

“通过本场网络直播招聘会,我们将努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。”上述负责人介绍,下一步,该局将常态化推进网络招聘活动,同时把职业指导、就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。

直播带岗

打通线上招聘渠道

“眼见要到春节了,可工作还没着落。”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。

“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者,天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,不少线下活动都转移到了网上,不如也组织一场线上招聘直播活动。

于是,天全县开展线上直播带岗招聘会,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。

当日一早,熊柯拿起手机,进入了招聘直播间。“与别的直播不同,这里展示的是岗位!”熊柯说,直播间里的公司一波接着一波,她也密密麻麻记了两页纸,并同时编辑自己简历,准备朝心仪的公司投递。

通过手机识别页面上的二维码,熊柯不仅看到了招聘会直播,还浏览了每个企业的招聘信息。“每个企业的招聘信息下方,都有招聘的岗位和联系电话,十分方便。”她说,相较于传统的线下招聘会,这种线上招聘会方便快捷,大大缩短了求职时间。

面对特殊的就业季,天全县打通线上渠道,进行直播带岗,让本地企业、求职者在直播间里唱主角。

天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,充分发挥四川省公共招聘网、微信公众号等线上平台,已开展线上招聘会3场,专场招聘会、微招聘、送岗位下乡10场,推送更新岗位信息34期,累计提供就业岗位7000余个,促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。

端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,这是天全人社部门的“年终目标”。为实现这一目标,天全人社部门强化就业优先政策,千方百计稳定和扩大就业,健全就业公共服务体系,加快提升劳动者技能素质,完善重点群体就业支持体系,提升就业质量,促进高质量就业。

此外,该县还紧扣促进就业创业这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以帮助困难群体为重点,以加大资金投入为保障,争取中央和省级就业专项资金1193万元,争取市上就业技能提升资金460万元。

积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,43.82万元。

围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、战略性新兴产业等新产业开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,开展抖音自媒体、母婴护理、小儿推拿、SYB等技能培训49班次,累计培训2366人。

天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,兜牢困难群体就业底线,保障零就业家庭至少有一人实现就业。目前,农村公益性岗位新增安置586人,目前在岗安置622人。

惠民暖企

筑牢稳就业“基石”

作为“六稳”“六保”的重要内容,就业成为必须要做好的答卷。“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,效果很明显。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,在严格执行防疫政策基础上,该活动最大限度减少了人员聚集,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。

一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。

截至去年12月,天全县城镇新增就业2196人,城镇失业人员再就业609人,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,始终控制在4%以内。

此外,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,新增就业见习52人,本年度累计完成就业见习人数38人,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,累计培训2366人。已开展线上招聘会3场,专场招聘会、微招聘、送岗位下乡10场,累计提供就业岗位7000余个。持续开发公益性岗位,农村公益性岗位新增安置586人,在岗安置622人。

农民工是稳就业工作的主体,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,积极开展全覆盖走访慰问,送出2万份礼包,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,推广注册使用农民工服务平台,努力做到疫情防控不松懈、服务保障不停步,促进农村劳动力转移就业4.81万余人。

专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,及时调整开班、收班时间,确保农民工及时出行,针对外出务工出行不便,在全市率先开通“点对点”专车7趟,220余名务工人员直接“出家门,进厂门”。

针对稳岗就业后续的工作,天全人社部门早已理清思路,成竹在胸。

“我们要继续实施就业优先战略。”姜涛表示,以服务就业和经济社会发展为宗旨,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、康养产业等发展需要,做好重点项目建设吸纳就业工作,降低突发事件对就业稳定性的冲击,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,增加吸纳就业岗位,扩充县内就业容量。做好农民工服务保障工作,保障外出务工农民工“出得去、稳得住、能挣钱”。

同时,该县还将创新培训模式,促进提质增效。将参训人员、技能培训、企业用工三者形成联动机制,做好训前人员分析、训中技能掌握、训后实效对接,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,提高职业技能培训实效性。采取岗前培训、在岗培训、脱产培训,开展培训练兵、技能竞赛、在线学习等活动,短中长相结合,线上线下相结合,学制教育与非学制培训相结合,灵活多样,以满足各类劳动者的需要。

本报记者郑瑶

审稿:程普白雨锶

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