导语：记得还是90后的时候，本科学生还不是现在这样，满大街的一抓一大把，那时候大多数都是专科院校毕业的学生，大专生是很多的。现在国家教育质量上来了，满大街的都是本科生，大专生找工作也有更多的局限性，更别说现在硕士生和博士生都跟本科生“抢饭碗”了，大学生们都纷纷说：我们太难了！
公务员考生里，为何很少出现985和211毕业的考生？不是看不上的原因
现在的毕业生很多在读的时候就已经想好毕业后要直接进入公务员系统，或者是事业单位，为的就是这些工作岗位可以让他们安安稳稳，“混到退休”。日常生活保障是没有问题的，退休之后的福利保障更是有优势。所以历尽千辛万苦，过五关斩六将都要“上岸”，进入到这些体制里面去！
其实也是可以理解，因为现在经济大环境不好，就会导致更多要从校园踏入社会中的毕业生产生畏惧的心理。他们只想要安稳的工作，不需要挑战性和表现自我，还有很多“社恐”特别喜欢在这类岗位上度日，无需面对复杂的人事交际，只需要完成手上工作就能准时下班的生活。不过，应届生是很多，但为什么类似211工程这类学校的名校生又不常见呢？
这里还是有几点差别是不一样的。因为对于名校生来说，他们寒窗苦读十数载，为的是实现更为远大的理想和个人目标。这些金字塔尖尖的人才，他们很早的时候就会有自己的人生规划，事业目标，甚至是对日后的家庭和子女都已经有想法了。所以，他们的目标相对清晰，执行起来就一步接一步去执行，是不会“半路出家”或者突然降低标准的。
而且，他们的父母对自己子女的要求也是跟普通家庭不一样的。普通家庭的父母对孩子的要求就是，能顺利大学毕业然后找一份稳定的工作，“铁饭碗”体面又安稳。但是名校的孩子他们的爸妈自小对他们的培养和目标就不同，只是当公务员的话，是不是太“大材小用”了。而且跟“别人家的孩子”对比，自家的孩子不是读了名校却没有出息吗？他们所处的圈层也是有所不一样的！
再者，对于刚刚进入公务员系统中的起薪点，名校生是“看不起”的！都知道，公务员的基础工资是不高的，平时靠的可能是福利保障，年终奖金还有就是退休的时候保障好一点。但是如果名校生毕业出来社会，随便一个大企业大机构，可能都要用好几倍的薪酬去聘用他们，让他们在组织内有工作激情，发挥所长，学以致用。所以，公务员在名校生眼中，就是“薪水低”的存在！
最后，就算是名校生不太青睐的公务员岗位，别人招聘也是有条件的！除了学历要求以外，所就读的专业是否对口也存在很大的参考意义，很多岗位只要专业不对口，是不能胜任的，尽管学历高很多，也没办法进入工作。所以名校生，也是有专业上面的局限性的！
综上所述，作为公务员来说，就要抱着“熬出头”或者“混日子”的心态，都是很常见的。但是名校生都已经是站在金字塔顶端的，就有更高更广的选择去适配他们的能力和技术。如果是进入到其它不需要这么有能力的工作岗位，既是增加了这个岗位的竞争性，让很多原本适配的人得不到这个工作，也真的是有点“大材小用”哦！
在现在“考公”已经是一岗难求的阶段，就算不是别人的“降维打击”，竞争已经够激烈的。但是学生总有踏进社会工作的一天，如何找到自己适合的工作，让自己的能力和发展得到发挥，才是最应该考量的事情！
如果是希望进入到体制内工作的，建议提前规划，可以在大一的时候申请入党，为自己的履历增加价值。在大学期间也应该积极参与班集体班干部的工作，有可能的话成为学校学生会的一员，甚至把握机会参加学校的活动或者比赛，让自己积累荣誉，沉淀价值。
好好利用学校在读的时间充实自己，订立个人明确目标，这样面对现实社会的时候，就会显得更加游刃有余，而不会慌张失措了！
最后，决定要根据实际情况来订目标，不要人云亦云，得过且过。一生的时间很短暂，让生命更为丰厚且有价值，才是我们应该做的事情！
