军队文职考试的面试，在整个考试成绩中占比40%，是在笔试成绩既定之后直接决定考生是否能被确定为预选对象的关键环节。那么如何才能取得考官的认可，在文职面试中要注意哪些呢？
一、提前到达面试现场熟悉环境
求职者在初次到达陌生的面试地点时，因为对周围的环境不了解，多半都会有一些紧张的情绪。因此，建议求职者提前15分钟左右到达面试场地附近，了解一下周围的环境，例如周围是否有便利店、饭店、公交站等等，在对方允许的情况下也可以参观一下企业的办公场所。这样既可以让自己对企业的情况有一个初步的了解，也可以很好地缓解紧张的情绪。
二、面试前调整气息并心理暗示
人们在紧张的时候，难免会出现呼吸急促、心跳加快的情况。因此，在到达面试场地之后，可以选择做几次深呼吸，这样能够保证呼吸系统正常运转，减少紧张症状的出现，帮助求职者在面试期间可以更加从容地与面试官交流，发挥出应有的水平。同时，面试前进行心理暗示，告诉自己面试没有统一的标准，自己是最棒的，面试官并不可怕，把面试官当作朋友或老师进行交流，会在一定程度缓解紧张。
三、面试时与考官进行目光交流
在面试过程中，不要表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。这样可以在心里建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。如果在面试的过程中出现僵局，或者出现无法回答难题的情况，求职者此时可以适当自嘲一下，说出自己的感受。这样既可化解尴尬，又给面试官留下幽默风趣和沉着冷静的印象，同时还可以减轻紧张感。
从本质上看，面试是一个双方互相了解、双向选择的过程。企业开展面试是选择最合适的那个人，求职者如果过于患得患失难免发挥失常。内心坚信实力就是制胜关键，平常心对待发挥出自己的最好水平。
