《退役军人保障法》第四十三条、四十四条规定，“各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。”
大学生毕业符合报考公务员条件，通过考试即可录用为国家工作人员，大学生参军服役后，理该继续享有这样的权利。《退役军人保障法》上述“定向考录”的相关规定即体现了这一原则，一方面是对大学生报考公务员权利保护，另一方面也是对大学生服役经历的褒奖。
公务员考试是目前竞争激烈的人事考试，被称为国内第一大考。“定向考录”大大降低了录取难度，是大学生职业规划的又一快捷通道。
中央机关及其直属机构2022年度公务员招考报名，共有75个部门，23个直属机构参加计划招录3.12万人，其中设置2800余个计划定向招录在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵以及服务基层项目人员，有1550个针对退役士兵的岗位招录2562人。
对于服役满足5年的条件，本科毕业生参军有一定的局限性。本科毕业生参军，2年义务兵期满后套改二期士官第2年，二期干满退役共服役4年，不满足上述服役满5年的条件；如果继续服役到3期士官退役，共服役8年，此时报考定向考录计划，年龄又偏大了。而大专毕业生则不同，大专毕业生参军，义务兵期满后套改二期士官第1年，二期干满退役共服役5年，恰好满足定向考录的服役条件。难道本科生参军反而成了劣势？不少本科生提出这样的疑问。如何解决这个问题呢？
2月11日福建省公务员局发布2022年度福建省考试录用公务员公告，计划录用4057名公务员（含参公人员）。公告中明确规定退役军人可以报考专门职位，包括公安局、建设局、检察院、市场监督管理局、法院、乡镇人民政府等单位，与退役军人自身素质有很高的匹配程度，并且岗位数量较多。公告中明确了本科以上学历毕业生入伍放宽至4年。具体规定为，“入伍前为按照国家招生规定录取的普通全日制高校毕业生、在校生或在籍生，服役满5年（含5年）以上；本科以上学历毕业生，入伍放宽至4年” ；“普通全日制高校毕业生在校生或在籍生服役未满5年，本科以上学历毕业生入伍未满4年，退役时身份为士兵，且在退役或毕业后2年内此前未报考过专门职位的大学生退役士兵，也可以参加此次报考。”
可见，各省（直辖市）的具体“定向考录”计划对“服役满5年”的条件作出了相应修正，更加符合当地实际情况。尤其对于本科生参军来说体现了更多的灵活性。
大学生参军的各项政策日臻完善，对于志愿献身国防的学子来说，有了更多的职业选择。由于近年来陆续出台或者正在制定多部法律、法规，如《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》、《退役军人安置条例》、《征兵工作条例（修订草案）》等等，同以往相比，针对参军入伍出现的新情况，出台了很多新的规定和新政策，广大学子及家长需要认真了解和掌握，科学规划自身的参军方案与职业方向。
