万物复苏的季节，总是让人感受到更多的希望。而这个时候也是各大企事业单位集中招聘的高峰期。获得一份好工作是每个毕业生的愿望。
而那些规模大、待遇好的用人单位，往往公开招聘人才的次数比较有限，春季和秋季是纳新的重要阶段。无论是应届生还是往届生，都不能忽视了春招。
老牌国企是春季招聘的一个“重头戏”，这个时候启动流程，通常经历了层层筛选，求职者要三四个月以后正式入职，今天我们就介绍一项大家等了很多的招聘。
中国烟草已启动春招，涵盖专科生到博士生，应往届均有机会
关于中烟这个大国企，想必家长和同学们一定不陌生。即使走在路边，也能很容易看到他们设立的网点。看似不起眼，却是很多毕业生求之不得的工作。
跟很多知名国企一样，春秋两季的公开招聘，几乎是大学生想入职的唯一机会。中国烟草在国内遍布各地，目前多省已经启动春招。
主要面向的是有正规学历的高校生，但根据不同地区和岗位的差距，对学历及专业的要求也不一样，专科生、本科生、硕士及博士的职位都有招录名额。
这里需要提醒大学生朋友，如果你想应聘针对“应届生”的岗位，那一定不要错过本次春招。犹豫不决，想着等毕业后再去投简历，那时应届生就是要求2023届学生了。
为什么大学生愿意做“卷烟工人”？待遇是关键，晋升空间是其次
得知春招信息，听闻过中国烟草工作待遇的家长，可能已经忙着喊学生找报名渠道了。也有部分朋友可能还不明白，为什么大学生会热衷当流水线工人。
或许有人曾看到这样一条消息：武大等知名院校毕业生做操作工，“卷烟厂”表示他们是自愿的。如果你不做了解，可能会感慨就业难，或者完全不理解这些优秀的学生。
其实，能到这里做工人，跟其他企业有着明显的不同。首先，待遇水平是关键，中国烟草的工资是出了名的高，很多岗位的待遇不输给当地公务员。
普通的一线员工，也能在薪资和各种社保、节日福利上有保障；逢年过节大包小包的礼品往家拿。如果你能被提拔为管理岗位，补助和年终奖更可观。
晋升空间是另一个原因，中国烟草分为社招和校招两个渠道，但对从学校里招聘来的应届生往往更为重视，会予以阶段性的培训和提升。
再次，企业的工作环境和休息制度也要远远优于其他生产类的厂子。根据在职毕业生的透露，平时管理比较严格，工作期间不能随便看手机。
不过，只要到了用餐和下班的时间，也不会随便占用。对于非常注重规矩的大学生，会很喜欢和适应这样的方式。
招聘流程较为严格，主要有五个步骤，但值得大学生报考
中国烟草的公开招聘主要包含烟草商业和工业两大系统，我们刚才提到的岗位就是属于工业模块里的。不过，大家不要把视野局限了，岗位是多样化的。
例如前者有客户经理、行政文职、信息员、中转站站长等；后者则有烟叶技术员、质检员以及一线操作员等岗位。
不过，无论你属于哪类学历，想要被录用都需经过严格而复杂的流程，主要有网上申请、参加笔试、参加面试、体检以及政审五个步骤。
没错，虽然不是事业单位，但招录是相当严谨的，所以想报考的大学生必须拿出很认真的态度来准备才行。这或许也是老国企的一种文化。
总之，筛选出来的需要是既有专业技能，又比较稳重的人。但同学们也不要想得过难，虽然流程多但并不至于像考编那么严肃。
只要你的各方面条件符合标准，正常表现自己不会有什么问题。而且，中国烟草的普通员工，很多岗位对专业的限制不多，一些原本专业不够理想，要跨行就业的学生也有机会。
【小结】中国烟草确实是一个口碑好、待遇不必多说就能吸引很多毕业生的单位。想尝试的大学生，可以在各地人才市场的网站上寻找公示。
以及留意中烟在各省的正规网站，在“人才招聘”或者“加入我们”那栏寻找招聘报名途径。各地具体时间安排不一样，大学生要抓紧时间。
话题：你向往到这个企业工作吗？（图片源自网络）
