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教育部最新通知, 乡村教师迎来一项“新福利”, 2022年有望落实

近年来,我国教育事业得到迅速发展,可是我们发现基础教育发展得并不均衡,乡村地区的教育仍然是我国的薄弱环节,这也使得我们很多家长都带孩子到城市里面读书!

其实现在在城市里面的生活,压力还是非常大的,去一些二线城市,幼儿园一个学期的学费一般都要六七千,而公立中小学名额有限,很多家长的孩子都进不去,这也使得孩子即使处于义务阶段,家长们都要背负较大的教育成本!

想要增加人们的幸福感,增大年轻人的生育欲望,那么振兴乡村地区的教育事业便成为了重中之重!如果家乡里不用担心孩子的教育问题,教育成本降下来,或许很多年轻人更愿意待在自己的家乡发展!

不过现在一些年轻及优秀的师范高校毕业生,其实他们更喜欢在大城市里面工作,主要觉得乡村地区交通不方便,福利待遇也没跟上!这样的局面,其实是很难让我国乡村的教育实现真正的振兴的。

当然,国家对此并不是没有付出努力,为了给乡村教师提供保障,甚至不惜让支教的乡村教师都能够优先获得职称评定,优先考虑他们的入编,这些政策在多地都已经在逐渐实施,除此之外,乡村教师还有一个好消息!

教育部最新通知,乡村教师迎来一项“新福利”,2022年有望落实!

根据教育部发布的最新通知,其中有一项政策对乡村教师非常利好!那就是教育部明确表示,2022年将会进一步强化乡教师的待遇保障,确保义务教育阶段的教师收入要等于当地公务员的水平。

这是2022年乡村教育的主要努力方向,为了避免各地克扣农村教师的工资,教育部表示将会派出督查组到各地进行监督及落实!

至于如何确保义务教育阶段的教师收入要等于当地公务员的水平,教育部也有明确方案,那就是要提高乡村教师的教龄津贴,使得普通教师每个月的教龄津贴都能够达到100元以上,而教龄在20年以上的教师每月要达到300元以上。

另一个方面,国家还会利用中央的资金用于改善乡村教师的宿舍环境,从而推动地方为农村教师提供稳定性的住房。如果没有办法提供保障性的住房,教育部门也会给乡村教师相应的通勤补贴!

所谓通勤补贴也就是指从家中前往工作地点的补贴费用,这就好比平常工资里的饭补以及车补等之类的。

教师作为我国教育事业发展的重要保障,而公务员作为社会发展的重要群体,两者身份虽然不同,不过对于我国的重要性都是不言而喻的。

近年来,我们看到频繁有人从教师转入公务员,可却很少见到公务员转为教师,这足以可见公务员工作待遇方面的优势还是更加明显!

所以想要稳定教育的根基,避免人才流失,保障学生们接受更好的教育,其实只有乡村教师的各项福利都能够和公务员同步,我们的教师才能够更有信心,才能够把精力真正投入到教学当中。

乡村教师还有一痛,近年来也逐渐得到解决

对一个在校老师而言,除了学生成绩的上升之前,每年最重要的的就是教师评定职称了,毕竟评上职称后相关福利待遇都会有一定程度的增长。

不过教师职称评定从教师的专业能力、教学水平和教学成果等不同方面来评定,而且往往与学历、所获得的奖励等方面有关系,最让乡村教师们受不了的是,而且名额非常有限,有时达到要求也评选不上!

老师,您评过职称吗?是不是感觉一个“难”字了得?没错,中小学教师职称让广大教师痛彻心扉!

不过教育部也意识到其中的问题,很多老师把大量时间都在互相竞争上,已经偏离了重心,这严重阻碍了教育事业的均衡发展,教育部门提出了一项新解决方面,那就是教师职称评定和教龄挂钩!

也就是教龄满十五年就可以直接晋升为中级职称,教龄满二十五年可直接晋升为高级职称,如果能一直坚守岗位三十年,就可以晋升为正高级职称!

这一政策对于一线老师特别是乡村教师来说更加公平了,大家不用再被名额所限制,也不用担心各种考核要求,这对于那些勤勤恳恳教学,一辈子都坚守在岗位上的老师来说,无疑是事业上的春天,当然各地做法并不是不同,大家具体可查查当地的相关政策!

笔者寄语

虽然乡村教师的编制和各种政策倾斜看起来很“香”,但是现实问题不能忽视!除了将乡村教师的待遇提高上了,也希望能够将学校的基础设施能够同步跟上,这样才会有效避免一些有效乡村教师的流失!

今日话题:对于乡村教师这份职业,您怎么看?

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