提升教师待遇呼声一直很高，近几年，国家也一直朝着这个方向努力，同时也吸引了更多优秀人才加入到教师队伍当中。
老师是一份古老的职业，最早文献记载的时间可以追溯到春秋《左传》，人类文明得以延续，也有老师很大一部分功劳。
师者，传道受业解惑者也，老师的职责是教书育人，培养出对社会有贡献的人才，老师为社会进步所作出的贡献是无法用金钱去衡量的。
随着我国教育的发展，教师也经历了多次改革和调整，工资水平随着社会的发展而提高，又因为有编制，所以成为很多大学生的就业选择。
人们对教育重视程度不断加深，对教育的主体，也就是教师的要求也越来越高，这样也有利于教育行业的发展。
教师除去教学任务，还要进行职称评选
在很多人看来，老师平时只需要给学生上上课就好了，下课之后就可以回到办公室，十分惬意，而其实老师们对于大众对自己工作的误解也表示很冤枉。
因为下课之后，老师还有很多工作要忙，并不是人们想象中可以休息了，老师上课前要写教案、备课，下课后也批改作业，反思自己的教学内容，尤其是没有工作经验的年轻老师。
而这些都属于教师的教学任务，而除此之外，还有一项工作对老师来说非常的重要，那就是教师职称的评定，这不仅关乎教师工作是否受到认可，和教师的收入还有直接联系。
所以，面对评职称，老师们是非常重视的，由于名额有限，而且要求还很高，所以评上职称并不容易，前不久，教育部下发了一项通知，教师评职称新增了一项硬性规定。
教育部传来消息，教师评职称新增一项“硬件规定”
当今中小学生压力加大，被大量的校外补课班充斥，在学校的学习效果也会变差，也影响到老师的状态，老师很担心没能把知识学透。
于是就有了双减政策，校外补课班进入寒冬，学生从补课班解放出来，也不意味着完全可以放松了，教育部也发布了相关辅助性的政策，方便学生后续的学习和发展。
教师是教育工作者，是教育的主体，与学生的发展息息相关，所以教育部发布的政策中也包括了对教师的要求。
前一段时间，教育部发布通知：已开通国家中小学智慧教育平台，马上进入学生课堂。
这也是一次很大的改变，更好的让学生适应素质教育，促进学生全面发展，同时也是对老师工作能力的考验和锻炼，让老师的课堂更加灵活，打破刻板化教学。
其中有一点引人关注，教育部明确表示，老师对国家中小学智慧平台的使用情况，会作为教师评职称等方面的依据。
那么这则消息就告诉老师们，今后评职称就多了一项硬性规定，从重视教师的理论知识转向到重视理论和实践相结合上来，两者兼顾，对教师专业能力的考察更加的全面。
家长对此赞成不已
老师是学生学习的榜样，教育部下发这则通知，不仅是对教师教学提出了要求，同时也是在帮助学生获得更好的发展，加快素质教育的进程。
对于教育部的通知，家长赞成不已，纷纷表示这样自己更放心了，因为变成硬性规定之后，老师执行起来也更加有动力，最后受益的还是学生，同时老师也能从中得到锻炼，简直一举多得。
我们可以看出，教师评职称越来越向着个人能力倾斜，只要老师的能力过关，就更有机会获得资格，这对教师来说也更为公平。
教师评职称，既是对教师工作的一种肯定，同时老师还能升职加薪，怎么说对老师也是百利无一害的，所以老师们才能如此热衷，我们也坚信，教师评职称相关政策会越来越合理化。
写在最后
教育均衡化发展，不仅关系到学生和老师，同时也关系到社会的进步，所以这也是社会大众一直关注的热点，教育均衡化发展体现在多方面，需要各方协作配合，共同推进教育进步。
老师是人类社会灵魂的工程师，是社会进步的助推器，而同时，老师作为个体，也需要提升福利待遇，所以国家也出台了相关政策，要求教师平均工资不得低于当地公务员平均工资。
社会的发展不能一蹴而就，一切都正在路上，有部分地区教师工资水平已经得到提升，今后的发展，就让我们拭目以待吧！
话题讨论：你支持提高老师工资吗？
