公务员和教师都是家长心目中的”铁饭碗“职业，考上就意味着旱涝保收，补贴、年终奖从来不停。在很多毕业生看来，这两者也都差不多，无非是工作内容的差别，去哪个都一样。
然而，过来人往往会告诉你，能考公务员就不要考教师！为啥？看看二者10年后的对比才知道真正的原因！
1.收入差距逐渐拉大
同一个地方，教师和公务员入职时的工资其实是差不多的，因此很多人才觉得这二者并没有什么差别。然而随着时间的增长，教师和公务员的差距就开始显现出来了。公务员每个月的车补、公积金都比教师要高，还有绩效考核、年度奖金等等，最开始每年只高个2-3万，10年后可能就会放大到4-5万。
工作10年，公务员的存款明显比教师更高一些，在一些小城市甚至是一套房子首付的钱了。这也难怪很多教师吐槽补贴少，和公务员的差距是显而易见的，日积月累下来可不是一个小数目，10年尚且产生这么大的差距，30年就更不用说了。
2.地位差距一目了然
在家长眼里，公务员和教师都是”铁饭碗“，二者都是很理想的工作。然而真正工作以后，才发现两者的地位完全不一样。公务员毫无疑问是站在金字塔顶端的职业，一提起公务员大家都会觉得这是个好工作，能巴结就巴结，以后总有用处。
教师的地位就比较尴尬了，这些年甚至一直处于下降水平。很多人一提起教师，都会觉得工资低，没出息。还有一些家长，更是完全缺乏对教师的尊重，喜欢把自己孩子本身的问题怪罪到教师头上，对教师充满怨气。而且教师本人在学校里也是处处受打压，看校长脸色、看年级主任脸色，比起公务员来实在是差太多。
3.发展差距明显拉开
公务员在工作10年内，正是发展的黄金时期，单位一般都会优先提拔年轻人，30岁左右升正科甚至副处都不是问题。一旦被组织列为考察对象，很容易一路高升。特别是走选调生这条路的公务员，10年内发展势头非常猛，前途不可限量。
教师就完全不同了，30岁的教师，基本别想干出什么成绩来，能评上个中级职称就谢天谢地吧。年轻教师就是去吃苦的，评职称都是优先考虑资格老的那一批，年轻人慢慢熬吧。即使公务员和教师都没评优晋升，公务员本身的工资增长幅度也比教师更大。
其实去问一问教师和公务员自己的看法，公务员们往往都是笑而不语，教师们则对公务员充满羡慕。从来只听说过教师去考公务员，很少听说哪个公务员跑去考教师，这一定程度上也能说明一些问题了。大家觉得公务员和教师哪个比较好呢？可以说说自己的看法。
