昨天说到普遍能力不足，机会过剩的时候，我就在想，这个是个人原因吗？
显然并不是，毕竟我们这些年来的职业教育、技能培训以及用工制度，导致了我们现在很多个人的中年危机和产业的中年危机，技能上不去嘛。我觉得这里头最根本的一点，就是我们教育的目的迷失了。教育是干什么？一直到现在，我们很多的教育，基本上就是一个证书教育，一个学位教育，一个执照教育。一个单位要人，首先别的不谈，先要看有没有证。
吴伯凡：对。现在本科已经高中化了，硕士已经本科化了，甚至博士硕士化了。但是单位胃口很大嘛，现在稍微好一点的那些机构、企业，本科生机会特别少了，都是硕士。因为读硕士人也多嘛。这种学历教育、学位教育最终就围绕着一个证书来读书。这样一种教育的方法和导向，对我们作为受教育者的个人来说，这是一个很不幸的、我们没有意识到的一个悲剧，现在突显出来了。
在机会多的时候不觉得，机会变少的时候突然发现其实自己的素质和能力远远没有达到跟自己的年龄相配的位置。由于个人在偶然情况下，学到了一些技能，由于你所在的这个岗位，有了这个机会就上去了，逼迫你急中生智继渐渐地有了一部分的技能——在岗技能。
但是实际上你从事这份工作所需要的绝大部分知识和技能，都不是学校教给你的。那个学校对你最大的意义最后就是一张文凭，读大学最大的用处就是读过大学。
就像是那些当年建设盖的房子一样，不好看，还在市中心，拆了又浪费，不拆放在那难看。我觉得这些房子就像这些人一样，匆忙的占据了某个位置，在狂飙突进的时候，好像也蛮风光，随着机会的丧失，所有自己能力不足、素质不足、先天的不足的东西全部暴露出来，上又上不去下又下不来，这不是某个人，过去二十年来，从建筑到人全部都是这样。
这一种粗糙化，速成化。我们经常说流程决定质量，你是什么样的流程，最后出来的产品他不可能跟这个流程有什么相反的，就是粗糙的流程生产出来的产品它不可能是精致的。我们现在的这种状态跟我们当初接受的那种教育被制造的那个过程，我们其实是个原材料，进到学校里的时候，学校是一个工厂，通过各道工序，还有一些检测什么最后就发了张合格证。
就像在猪肉身上盖了一个戳一样，你就出来了，就以为自己真成合格的肉了，结果后来才发现并没有那么合格，很悲催的！
或者在特定情况下合格的，在现在这个劳动生产力要求个人真正的技能的一个时代，我们就发现这种教育缺失了。
所以现在有些企业就公开地申明，不要应届毕业生。原因就是因为他来了以后，他要再上一次大学。大学教的那些东西没有用，或者是只是有一小点用处。核心的那些东西，都需要重新来学。包括如何做人和如何做这件具体的事情，都要重新来学。所以他们根本就不需要应届毕业生，来了以后，企业在办大学了，培养好了，最后又走了。
企业现在面临着各种成本压力也很大，所以他就不愿意招人，其实企业真的很需要人，但是他又招不到人。
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笑古笑今，笑东笑西笑南笑北，
笑来笑去，笑自己原来无知无识。
观事观物，观天观地观日观月，
观上观下，观他人总是有高有低。
