眼瞅着新学期已经步入正轨，摆在应届生面前有两大难关，一是毕业论文的准备，二是就业选择问题，这两座“大山”让毕业生们感受到前所未有的压力。
就业已经成为了社会性难题，尤其是学历含金量不断“贬值”之下，很多学生多陷入了就业迷茫期，他们流连于各大招聘现场，只为找到一份满意的工作。
当看到激烈且动荡的职场竞争后，很多学生就调转方向选择了加入考公的队伍，想要获得人人羡慕的“铁饭碗”，明知道考公难度系数大，也硬着头皮去争取。
随着报考人数逐年激增，公务员岗位进入到了“百里挑一”的地步，想要成功上岸谈何容易，但是实力强悍的佼佼者依然能够脱颖而出，还有一些满足条件的学生，可以免试进入体制内，而且起点还不低。
好消息“从天而降”，学生有望面试入选公务员，起点还不低
对于公务员考试大家都不会陌生，但是选调生却很少有人知道，因为能够有选调生名额的学校并不多，一般都是定向进行培养的，大多集中在985、211等双一流名校，所以学生的能力毋庸置疑。
其实选调生的出现也是为国家为了培养一批公务员内部的管理层，也就是我们所说的“干部级别”，如果能够成功拿到选调生名额，可以说是前途无量。
不仅是整体的薪资和福利待遇更高，就连日后的晋升通道也更加宽阔，比靠考试上岸的学生节省了很多的时间，而且经过定向的培养，学生的提升和晋升速度也会更快。
但是选调生的名额是非常有限的，也是需要经过精心挑选的，而且还要通过各种考察期才能够获得名额，所以入选的学生必定是十分优秀的，能够给公务员队伍带来新鲜的血液，提升整体管理层的素质。
正因为要经过层层选拔，学生的在校表现以及个人履历都很重要，所以有想法的学生要提前做好准备，按照所需要的各项条件指标去制定学习计划，一步步走向自己心仪的岗位。
选调生也是“精锐部队”，学生想要入选并不容易，提前做好规划才有希望
选调生可以说是为公务员系统培养的“精锐部队”，所以选拔自然会更加严格，要有很多能力作为加持，并非寻常学生能够企及的高度，相比较竞争也不小，需要提前做好规划才能应对。
学生需要始终保持优异的成绩，在学校的表现十分突出，获得过学校、国家等多项荣誉，还要思想觉悟高且能力出众，丰富且亮眼的履历能为竞争提供助力。
而且能够有选调生名额的学校大多是985、211名校，所以竞争者整体实力不容小觑，虽然说不需要参加公务员考试，但是也需要内部的考试审核，所以学生需要提前进行备考，争取交出最好的答卷。
另外选调生虽然起点比较高，但是过程也是比较艰辛的，需要在基层进行锻炼，积攒更多的工作经验和群众基础，学生要提前了解好，并做好充分的心理准备，不要头脑一热就报名，等入选了再后悔，反而白白浪费了很多时间。
大学生之所以就业难，归根结底是能力不足，想办法完善自身才是硬道理
首先，学生需要正视自身能力以及社会现实，虽然就业大环境不容乐观，但也不能以此为借口去逃避就业，不管是选择考研、考公还是其他发展方向，都要明确自己的内在需求，不能总是跟着他人的脚步走。
其次，进入大学后学生要将主要的精力放在能力提升上面，其中包括专业能力和综合实力，始终保持优异的成绩，多去涉猎各种自己喜欢领域的知识，从多方面完善自身才能。
最后，学生还要培养自己强大的心理素质，未来发展不会一帆风顺，总有遇到困难的时候，不能动不动就轻言放弃，要有抗压抗挫折的能力，不管是学习还是工作，都要以最积极阳光的态度去面对。
【笔者寄语】当代社会包容度极高，只要学生有能力就能闯出一片天地来，所以大学生活的重心应该是学习和提升，而非放松和享受，想要在职场竞争中有一席之地，学生就要加倍努力，以优秀者为榜样去提升自己，希望所有的学生都能寻找到自己心仪的发展方向。
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