一年一度的毕业季又要来了,春招上,会有不少企事业单位,毕业生们要抓住这难得的机会,就业形势本就不乐观,主动出击,方能遇到好机会。
不同年代的大学生,受大环境等因素影响,对待工作的看法有很大不同,80后如今压力最大,多数会面临“中年危机”,90后观点分化明显,对教育更为重视。
00后大学生开始毕业,他们个性鲜明,不按常理出牌,对待工作,坚持个人想法,做了太多80后、90后想做又不敢做的事。
“一周上一天班给1200行不”,大学生回怼HR,网友大呼干得漂亮
一位00后大学生吐槽HR的无理要求,晒出自己与HR的聊天记录,网友纷纷大呼干得漂亮,大家热议不断。
这位大学生在网上找工作,问到是不是双休,没想到HR打起了“太极”,措辞非常委婉,双休工资3500,单休4300,言外之意就是单休,心里想着大学生找工作难,又都渴望有高薪,以为能接受单休工作制。
不得不说,HR这招真“高”,可惜遇到了00后大学生,大学生反应很快,周六休一天,结果就少给1200元,不合理,明显逼着大学生接受单休。
大学生正面回怼:“一周上一天班(周六)给1200行不”,HR直接无话可说,还有一个HR也惹怒了00后大学生。
大学生问HR工作时间,HR倒是直言不讳,“你能熬夜吗”,看来无休止的熬夜加班,熬走了不少人,大学生怒怼HR:“让我熬夜没问题,熬夜工作那可不行”,这话说的太真实了,996工作制一般人承受不来,大学生当然不同意了。
像这种硬核回怼HR的00后大学生越来越多,宁可没工作待在家里,也不愿向现实低头,00后大学生找工作,看重的不仅是工资要多,还有有一个愉悦的心情,这样的工作态度,80后、90后虽然很欣赏,却不敢尝试,众人对此看法不一。
00后大学生这一态度,究竟是勇敢,还是太矫情?
大家对于大学生们这一工作态度,看法呈现两极分化,一部分人觉得“很勇敢”,多数人容忍,少数人反抗被踢出去,结果变成了“合理要求”,年轻大学生敢于反驳,能很大程度上避免此类情况发生,让职场竞争变得更公平,大家都凭个人本事“吃饭”。
大学生们面对不合理要求的所作所为,值得点赞,然而,有一部分人不认同,感觉大学生们太矫情,一点苦都吃不了,很多企业加班额外给费用,一些大学生过于图安逸,没什么责任感。
家庭条件好了,大学生们衣食无忧,部分学生可能一辈子不工作,都不用愁,不利于各行业的发展,吃点苦算什么。
众人议论纷纷,看待00后大学生的工作态度,还是要分情况,遇到不合理的情况,巧妙地用语言反驳,不伤及彼此,或许要更合适,过于直率,恰是“低情商”的表现。
同时,大学生要明白,本是自己该做的工作没做完,反过来抱怨就不对了,凡事不能超越尺度,年轻大学生们要注意。
当代大学生应该抱有怎样的工作态度?
大学生们要保持端正的态度,谦卑低调,但并非忍气吞声,大学生要学会如何正确处理问题,有一个良好的心态很重要。
可以明确表明自己的态度,给出充分的理由,大学生要通过高情商表达,既能让对方接受自己的看法,又能不伤和气。
当大学生处于管理者的角色或许就明白,自己有错的地方,用正当的表达方式告诉自己,也会进行改正,反过来,恶语伤人六月寒,时间久了,大学生个人的优势难以展现出来,无形中会失去很多机会。
在校期间,脚踏实地的努力学习,提高个人技能,当大学生变得强大了,这个世界就会对你更温柔,自己没什么能耐,还挑三拣四,在别人看来就是矫情,大学生如果有一定的资历,你的看法又有充分的理由,相信对方会采纳,同时觉得你的能力很强。
大学期间,教给大学生的知识,远远不止于书本,大学生要学会如何推进人际关系,面对不合理的情况,怎样做到不伤及彼此的前提下,完美的解决问题,并且一直保持优势,大学生们需要学习的东西很多。
当然,大学生们直言不讳的精神值得表扬,正因为有了你们的反驳,才能避免了很多不好的情况,凡事皆有利弊,掌握好分寸很重要。