如果说到工作的稳定性，大部分人首先想到的是公职，考公要么是考编。这是众多多学生上学的最终目标。今天小编就公务员和事业编之间的区别说道说道。
虽说，不管是公务员还是事业编都是让人青睐的“铁饭碗”，但对毕业生来说，一般情况，公务员是首要选择的目标，比起公务员，事业编会差一个档次。但告诉大家一个好消息，事业单位迎来每月最少500的车补，已有部分省份开始落实，这将使事业编的待遇又提高了一截。
与公务员不同的是，事业编最大的缺点在于不是行政编制和由财政资助的部分工资。这亦令事业编较公务员的薪金长期为低，特别是公务员享有的车辆补贴。
终于，事业单位也迎来车辆补贴，目前有山东、河南、湖北、贵州、广东等5个省，最低按每月500元进行补贴，根据各省公布的文件，根据职务不同，补贴也有点不同。
但是，并非所有企业都能获得这种津贴，而且每个省的规定也可能不同，但总的补贴重点主要有两类，一类是在乡镇机构工作，因为这类工作人员在边远地区工作，肯定是烧油比较多的，这使他们能够第一个领取这项补助。
此外，在工作过程中，出现比较频繁的，单位公车不够用，在这种情况下，组织员工可能是第一个可以获得出行补助的人。
老师是否会得到这项补助？这也是人们比较关注的。
最低500元呢！对于事业编的教师来说，也不是一个小钱，再说老师的这个职位更为重要，所有大家都很关注，但从目前的情况来看，老师暂不能享受到这个补助，再等等看吧。
从所有企业都没有这项补助，到一些省份已经有一些岗位享受，其实也是一个很大的进步，现在没有机会享受的员工，再等等看，将来获得这种补助的机会非常大。
由于随着改革和政策的不断推进，以及试验一段时间后，车辆补贴的范围很可能扩大，其他省份也会加入，所以对于那些至今未能获得这些补贴的员工来说，我们再等等，等待好消息的发布。
这样一来，工作岗位与公务员的差距逐渐缩小，大学毕业生可以更多地考虑事业编工作。
虽然公务员的职业组合与其他方面的培训和晋升有一定的分别，但如果能够全面填补空缺，而对于本来只偏重公务员的学生，两者之间的差距将会大大缩小，也可以把重点放在职业发展上。这不仅可以让毕业生有更多选择，也增加了上岸的可能性，另外也可以减轻现时考公热的严重程度。
当然，如果只考虑工作的稳定，除考公和考编外，公营企业亦是一个不错的选择，虽然公营企业不能享受编内员工待遇，但考虑到行业的转变，相对于私营企业而言，能力更强，不受行业变化的影响，薪水可以保证，福利待遇也很好。此外，国企内部的升迁安排亦相当完善，而稳定的工作为毕业生提供了很多发展机会，如果毕业生愿意，在国企也可以在退休前一直工作。
结语
过去交通补贴一直是公务员的特权，现在经过不断的改革，一些事业编的工作终于也得到了这项福利，慢慢的估计事业编都会有机会享受到。所以，大家不要心急，更不要抱怨，耐心对待好消息的到来。
