马上就到了应届生毕业找工作的时候了，今年毕业生更是突破新高，达到了1076万人，这也是应届毕业生人数首次突破千万大关，随之而来的就是岗位竞争问题。
4月26日，智联招聘发布了一份报告，该报告包含了应届生去向，应届生期待行业，应届生平均薪资，有一半的应届生选择直接就业，也就是说预计有500多万的应届生在找工作，另外一半选择自由职业和慢就业「也就是迷茫，毫无打算」的最多，其次就是继续学习或者出国深造，只有1.9%的人选择创业，要说财富都掌握在少数人手中，但是这个比例也是太少了，受疫情影响很多人都求稳，开始考公，这也是一个原因。
接下来聊聊所有人都感兴趣的薪资，已经签约的大学生有一成的人薪资超过了一万，你认为这一成是多了还是少了？
毕竟，大家毕业后都以为自己是天选之子，都梦想着月薪过万不是梦，现实终将告诉大家这是个梦。
2022届已经签约的大学生的平均工资为6507元，这个数字可能放在二线城市以下，是一个非常高的工资了，事实竟是如此不公平？
工作了几年都不如一个应届生？
首先搞清楚一个事情，现在已经签约，那就代表这部分人是各大企业抢着要的人才，要不然不可能提前两三个月就签约，所以工资必然就比自己出去找工作的人要高很多。
还有这是平均收入，顶尖人才的工资本来就很高，加上人才大部分都流向一线城市，在一线城市工资6000多可能说真的是应届生的工资，这可一点都不高。
所以，大部分人还是一样的工资，并不是说应届生的工资都高，这只是一个优先签约人才的平均工资，可以说没有任何参考价值。
