俗话说得好，“金三银四”、“金九银十”。五一假期即将如期而至，春季招聘也已经过了高峰期。秋招和春招过后，很多高校毕业生都已经拿到了心仪的offer，你找到合适的工作了吗？
我们都知道，2022年应届毕业生的数量创下了历史新高，预计将会超过1000万人。在这“最难就业季”，高校毕业生的签约待遇又大致如何呢？2022年度高校毕业生平均签约薪资出炉了！你过平均线了吗？
高校毕业生平均签约薪资超6500元，明显高于往年
有的网友可能会有疑问：2022届高校毕业生不是还没有毕业吗，薪资待遇是如何统计出来的？注意，这里说的是签约薪资，也就是三方合同上约定的薪酬。
春季招聘即将走进尾声，《2022大学生就业力调研报告》新鲜出炉。报告中详细介绍了各学历段毕业生的就业去向，并公布了已签约毕业生的平均薪酬，为6507元。不得不说，对于刚刚毕业的大学生们来说，6000+的收入确实不低了。通过与往年对比也可以清晰地看出来，毕业生的平均薪酬有了明显的涨幅。
这对于高校毕业生们来说，当然是好事。没想到的是，有些学生却在话题下面吐起了槽。有学生表示：自己的签约薪酬明显够不到平均数，并由此认为统计数据不准确。也有学生认为：以平均数来度量毕业生的薪资待遇，本身就不合理。更有学生直接表示：我到现在还没有工作。
如何看待毕业生平均签约薪资待遇为6507元？
对于数据的真实性和合理性，笔者认为是大致可靠的。考虑到高校毕业生的数量比较多，以平均数来说明薪资待遇的大致情况并没有什么问题。不过，如果薪资待遇的统计能够细化到具体的专业和学历的话，参考价值可能会更高一些。至于为何统计的薪资待遇明显高于学生的真实待遇，笔者认为可能有以下几方面原因：
其一，签约待遇并不等于真实待遇。实际上，虽然有些企业会口头承诺甚至会明确写明保底收入，但是很多情况下毕业生是拿不到那么多的。通常情况下，到手收入都是偏低的，因为其中涉及到五险一金的缴纳；
其二，不同专业和学历的毕业生签约薪资有着千差万别。我们都知道，热门专业的毕业生一般签约待遇较高，比如电子信息、计算机等，而传统专业的毕业生待遇会明显低一些，比如生化环材等。此外，收入也会和学历相关。如果平均计算的话，肯定会有很大一部分没过平均线的学生“被平均”；
其三，统计数据只包括已签约毕业生，且统计范围有限。此次公布的应届生调研报告，是基于某个招聘平台的数据统计分析的，样本范围并不全面。另外，此次调研报告只统计了已签约学生，并没有统计未签约学生。因此，统计数据和真实数据可能会有偏差。
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2022届高校毕业生的平均签约月收入为6507元，这确实是一个很高的数目了！不知道你的签约薪资有没有达到“平均线”呢？对于此次调研报告，你又是怎么看的呢？
