导语：俗话说书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，教育如今已经成为了大量学生创造财富的途径。
但是近些年，我们总能发现这样一个现象，那就是一些大学生赚的钱，甚至不如工地搬砖的工人赚得多呢！
一时间学历无用的言论充斥在人们的口中。今年毕业生的人数已经高达1076万，创下了历史新高，但是却有大量大学生表示自己还没有找到工作，如今待业在家。
2022年找工作究竟有多难？女大学生的一句话，戳痛很多同龄人的心
小丽是一名211大学的毕业生，因为考研失败，感觉到深深绝望的她，便打算开始找工作，但是很多简历都石沉大海了，有十几份通过的，但是她却不想去，小丽不禁感慨：“2022年找工作太难了，卷得我想哭”，这句话着实戳痛了很多同龄人的心。
那么今年找工作究竟为什么这么难呢？原因大概有三点，第一，疫情卷土重来，不管是国企还是大厂，都迎来了裁员潮，很多人开始面临中年失业的危机。
那些微小型企业，更是无法承担利润的飞速下滑，很多都负债累累，一度宣布破产，哪里会有多余的岗位提供给大学生呢？
第二，大学生所具备的能力和社会的需求严重的脱节，我国虽然是发展中国家，但多数领域已经得到高度发展了，人才接近饱和，只有一些技术性领域缺少人才，但是真正拥有超强专业能力的大学生并不多。
第三，大学生对实现自我价值尤其看重，拥有高学历的大学生认为从事一些工厂的工作，就是掉价的表现，这促使大学生们只能选择从事白领之类的工作，月薪几乎只有三四千，因此大学生们的就业观 念可以适当的转变一下。
在高等教育阶段，应为大学生设置职业生涯规划课程，有以下好处
大学生毕竟处于象牙塔中，是与社会脱节的。这门课可以提前让大学生了解职场，包括如何找工作，如何生存，如何做能快速地提升，同时大学生也将更明白接受社会教育的重要性，从而时刻保持一颗接受教育的心。
对大学生来说这门课程能够让自己明确未来发展方向，毕业的时候不再迷茫，通过大学生不断地努力，在专业的学习上得到大的进步，拥有美好未来成就辉煌梦想。
与此同时，接受教育的大学生更能明白专业的重要性，从而在毕业后选择好第一份工作，成为专业性人才为以后打好基础。
最重要的是这门课程专门为大学生设计，教授课程的老师都是非常有经验的，要是能够把他的人生阅历教给同学们，会让同学们少走弯路，铸就未来平稳发展。
专业型人才为何变少了？职业教育应如何整改？
大学进行扩招，一个省份70%的大学生都能考上本科大学，大学里就涌现出很多不是很好的专业，也不把这些专业放在首位，大学生进入大学只能学习到专业的皮毛，又如何能够通过专业找到一份好工作呢？
而且大学生们面对大学的态度有所不同，985名牌大学的大学生把大学当高中过，但是普通双非院校的大学生在大学享受日子，他们大学四年好像什么都没有学会，专业型人才怎能不减少呢？
因此有人建议把职业教育的地位提升上来，笔者也有此感觉，其实我国需要的更多是专业型人才，比如在机械领域，精密零件是需要机械专业的高端人才的，才能不断突破难题，有朝一日实现精密零件不再需要进口的目标。
职业教育整顿迫在眉睫，首先要把那些只为利益的学校剔除掉，留下合格的职业教育学校，让学生们在职业教育学校能够真正学习到知识。
其次还要对职业教育学校硬件设施进行整改，让学生们能够随心所欲地动手实践。最后职业教育学校的老师应该更新换代，寻找到非常专业的专业型人才教育学生，实行类似于师傅培养徒弟的培养模式。
笔者寄语:每到毕业季，大学生都非常迷茫不知所措，其实今年的情况特殊，每个大学生都很难，大学生最应该做到的就是放平心态， 以不变应万变，乐观地面对生活，努力寻找机会，才能成就精彩未来。
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