现如今，大学生“毕业就失业”成为了大学生需要面对的主要困境。
虽说这不完全是高校扩招造成学历逐渐贬值的“锅”，背后还有疫情以及就业市场经济状况不佳的影响，但无论如何，就业难题已经摆在应届生眼前了，大家只能拼尽全力为自己养家糊口的大业“添砖加瓦”。
事实上，在这种紧张的气氛之中，感到焦虑的不仅是学生本人，就连家长也会跟着着急上火，甚至有些人脉网还不错的家庭，还会各种托关系找门路，就是为了能给子女安排一份稳定的工作。
而家里没有足够可用资源的父母，则会凭借着自己多年在社会上摸爬滚打的经验，来为学生出谋划策，争取不让他们在择业问题上走弯路。
一般有远见的父母，大多都不会让子女从事这三种工作
虽说找什么样的工作决定权还是掌握在学生自己手上，但为人父母，总是希望自己的“崽”能够平安且无忧无虑地过完一生，在人生道路上遇到的坎，也是越少越好。
因此，当像白纸一样的毕业生一头扎进求职市场后，家长总会在适当的时候成为一盏“明灯”，给予学生一些宝贵意见。
但值得注意的是，很多有远见的父母都存在共性，那就是不会让应届生找这3类工作，觉得收入低天花板还看得见，大家可以简单了解一下。
★吃“青春饭”的工作
其实“青春饭”并不单指像模特、运动员、程序员等对从业者年纪要求比较高的岗位，还可以指从业黄金期比较短的工作。
受互联网思维影响，现代的年轻人普遍对于“恰快钱”的直播与短视频行业格外感兴趣，认为自己只要能够获得流量，就能够顺利变现，从而走上人生巅峰。
可现实情况是，主播等行业热度高但黄金期很短，如果大家没有实力与才华做支撑，无法在长期内进行高质量的产出，形成一定记忆点，那么很难在已经被分得差不多的蛋糕中“分一杯羹”。
★行业已经进入夕阳的岗位
过来人都说，从校园走出去的第一份工作决定了未来2-3年的发展方向，而如果同学们恰巧进入“夕阳”行业，那么不光薪资不高还没有前途，未来很受影响。
不光工作几年和几十年完全没有差别，可以晋升的空间也相当有限，甚至从入职开始就已经能看到未来的“天花板”了。时间一长，福利和收入跑不赢生活成本，内心也很容易产生厌倦之情，反而浪费了最适合拼事业的那几年。
★容易被人工智能所替代的岗位
科技的发展给我们的生活提供了极大的便利，但这也代表着一部分岗位，将会就此退出“历史的舞台”。
举个简单的例子，以往火车站、客运站都需要售票员，但如今网络购票成为主流，这类岗位的生存空间就变得格外有限。
其实会计行业也是如此，随着税务系统逐渐变得智能化，有不少行业内部人员预测，基层财务岗位将会慢慢被取代，而考虑到人才饱和的求职市场，会计专业毕业生的日子实在不好过。
在择业问题上，毕业生也要讲求方式方法
求职是企业与学生相互选择，因此在大家都想要将利益最大化的背景下，毕业生应当懂得扬长避短，在有限的选择余地中，尝试让用人单位看到自己的“闪光点”。
比如教育背景占优势，就可以有策略投递简历，先在春招中尝试符合条件的国企、行业领头羊岗位，如果实在不行，再靠着名校光环冲刺行业中上等企业，切忌出现好高骛远的行为。
另外，如果报考专业比较热门，那么可以先横向对比行业内部薪资，选择出适合自己发展的城市，随后根据自身实力修改简历做到精准投递，几轮面试下来，基本都会有所收获。
最后就是考虑性格问题，若同学们本身比较内向，而且学历、专业都不算好，那么在“广撒鱼”的情况下，尽量规避销售类等需要频繁与甲方交流的工作。因为即便大家上岗，工作起来也只是一种折磨。
小贴士：职场与校园不同，学生要进行心态上的调整才行
初入职场，学生从心理与生理上都会存在短期的不适应，这些都可以理解，但大家还是要提前调整好心态才好。
一方面是要正确看待与同事的关系，职场环境不比校园单纯，在实习期间能自己解决的问题，就别成为“伸手党”。哪怕学生真的需要前辈的帮助，也要尽量有自己的思考与反馈。
另一方面，就是要以平常心看待自己的失败以及领导的批评，及时做好调整比自怨自艾重要得多，而且不要轻易因为别人的话语，而对自我实力产生怀疑，保持好初心，才能一路奋勇向前。
