要成为一名教师是十分不容易的，作为国家辛勤的园丁，他们手中培育的是国家的未来，因此，在教师的选拔上，向来十分严格。
尤其是教育阶段比较高的高中和大学，虽然最低门槛准入是本科和研究生，但教师如果像为自己谋得一个薪资待遇更好的岗位，光在底线上试探是不够的。
最终能够成功进入教师团队的人，都是经历了重重考验，无论能力还是学历方面都很突出的个体。但没想到费劲九牛二虎之力进去之后，很多教师就松懈了。
教育行业迎“严抓”，部分教师或将面临失业危机
近几年，国家对于教育事业的关注度越来越高，教育改革也越来越深入，因此教师团队的质量也不免进入国家关注的范围之内，如今，教师团队也迎来了“新气象”。
教师团队在选拔之时经历了重重筛选，质量有所保证，可一但通过考核，就意味着进入了铁饭碗的庇护范围内，只要不犯大错，教师是不会失业的。
而这样的保护也让部分教师在进入岗位之后逐渐失去了斗志，毕竟教师团队中也不完全都是处于热爱才进入岗位的，也有很多教师就是冲着铁饭碗的好处。
因此，如今针对教师内部的质量把关也提上了日程，教师团队迎来“严抓”，如果以下考核方面教师能够顺利达标，那么即使是编制护体，也有可能会面临失业危机。
首当其冲的就是没有教师资格证的教师。很多学生可能很疑惑，没有教师资格证的教师还能上岗吗？近些年教师准入门槛严格了，没有教资不能进，但早些年却并不是。
如今依旧会有一些没有教师资格证的老教师，基本都是因为当年管得松才进来的，不过如今为了能够统一秩序，严明内部管理，这种缺失资格证的情况就不被允许了。
教师团队实行淘汰制，道德也成为被“淘汰”的依据
没能通过定期考核的教师也将面临淘汰。如果是研究生们，应该会对“末位淘汰”这种淘汰制比较熟悉，这是一种比较残酷的体制，因为是按百分比取团队最后的几个人。
也就是说，无论这个团队多么优秀，最后几名的分数有多么高，只要落到了后面，就难逃被淘汰出局的命运。但如今教师实行的末位淘汰制，会相对温和不少。
在每年的教师考核中，如果某位教师连续两年没能达到合格标准，将会被认为质量不够，被淘汰出局，被更优质的血液顶替，而这也许会为有能力的年轻教师们带来机会。
这一举措和研究生末位淘汰制设立的初衷一样，有压力才能有动力，有了不断鞭策的底线，教师们才能够不断增加自己的知识能力，教师团队的整体质量才有望提升。
除此之外，一直被呼吁的道德标准如今也成为了淘汰依据之一。毕竟教师除了教书之外，更重要的是育人，以身作则带给学生们良好的影响，也是教师的重要职责。
因此，如果教师有以下两种行为被发现，则有可能面临失业。首先就是双减之后一直被明令禁止的违规补课行为，在补课班被清理之后，家长们给学生补课的需求并没有减弱。
一些教师深谙如今家长的焦急心情，视教育部的举措为自身机遇，收钱给班级部分学生进行补课，严重破坏了教育公平，也对教育改革的进度和双减的成效造成了严重影响。
其次就是一些有不良作风的教师。像很多家长为了让老师照顾下自己孩子，都会送些小礼物，多数教师会怕影响班级秩序而拒绝，或者不贵重也就收了，但也不乏有些教师收的盆满钵满。
这两种行为都严重破坏了教育公平的宗旨，因此都是不被允许的，一经发现，教师则面临失业。综合来看，这次的严抓主要是从专业性和公平性两方面入手，老师们也该有所规划。
写在最后
在其位，谋其事。教师是一个光荣的职业，学生们进入岗位之后，一定要时刻谨记自己的使命和职责，无论对专业还是品格都要有更高要求。不要因为自己懈怠，辜负了自己的努力，也玷污了教师团队的荣光。#五月季#
今日话题：你如何看待这件事呢？
