近日，国务院发布《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》文中提到拓宽基层就业空间，受疫情影响严重地区，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，对于无数考生来说简直是千载难逢的机会。
事实上，在最近几次教资考试中，因疫情延期部分地区也已开始实施这个政策。
比如22年上半年教资笔试考试中山东等地提到：
受疫情影响推迟考试考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加省内各地中小学教师招聘考试。22上教资笔试青岛延期通知↓
教师职业，一直是社会公认的“铁饭碗”，教师有着较好的福利待遇，5月17日，我还看到一则消息，内蒙古呼和浩特市教育局，为提升首府广大教师的职业获得感、幸福感、荣誉感，今年，呼和浩特市要按不低于绩效工资标准线1.2倍的标准核定中小学绩效工资总量，争取到2025年达到1.5倍，并且同步增加班主任津贴，努力提高教师政治地位。
早在2020年的时候，就有政策意见指出，制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。完善义务教育绩效工资总量核定办法，建立联动增长机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
国家规定教师工资不得低于当地公务员工资标准，待遇稳定，五险一金齐全，双休+寒暑假，充裕的时间陪伴家人。再次让“教师”成为热门岗位。
而教师资格证成为编内编外教师上岗的必要条件，“先上岗、再考证”此通知的发布，也为不少不能参加22上面试考试的小伙伴吃了颗定心丸，也多了教招上岸的机会。而能参加考试的小伙伴也不要觉得很轻松，毕竟即使教师招聘上岸也必须要提供教师资格证的，否则将丧失拟聘用资格。所以，一定要抓住能考试的机会，一把通过！
