教师是属于编制内的工作岗位，一般不犯原则上的错误，就不用担心失业问题。
但是近几年，教师行业也发生了变革，里面的人纷纷往出走，外面的人拼命往里进，很多初高中的教师都倾向于转业，甚至有些人还放弃初高中的任教机会，而是选择小学。
众所周知，每一个阶段的教师所享受的薪资待遇是不一样的，年级越高，福利就越好，但是根据调查现实，有些教师在选择教师岗位的时候，大多数都会比较倾向于成为小学教师，就相当于宁愿自降工资，也十分愿意。
我们就拿初中教师和小学教师相比，初中教师的薪资至少要高出500元，那么为什么还会有老师这样选择呢？并不是他们傻，而是很聪明，一位老师说出实情。
自降工资也要去小学任教，这是为啥？
小学生比较好管理，不会和老师抵抗
大多数家长都会有这样的想法，老师说什么都是对的，孩子都会听，事实也确实如此，相对来说，小学生是比较好管理的，基本上老师吩咐的事情都会去做，而且当同学们犯错误的时候，对于老师的批评也会理解。
但是对于初高中的学生来说，基本上也都有了自己的想法，并且有些同学进入叛逆期，就想和老师对着干，老师在管理上不是特别容易，所以不如去教小学生。
小学的教学任务不重，不需要承受太多的负担
现在各个学校对于教师的要求都比较严格，初高中面对中高考的压力，学校也会给予老师相应的指标，教学任务会更重一些。
而小学需要面对的，也只不过是小升初的抉择，因为小学的知识难度性并不大，老师不需要承受太多的负担，而且这个过程中，家长也是毕恭毕敬。
相对来说，小学对于教师资格的要求并不算太高
一般情况下，学历在大专的就有资格任教小学教师，虽然个别小学对于教师资格要求比较严格，基本上体现在学历上，但是在小学教学的领域中，却依旧为大专生提供就业通道。
而初高中对于教师的要求会更加严格一些，会比较倾向于本科生以上，研究生等，学历越高越吃香，有些同学想成为教师，但是无法满足学历上的高要求，所以只能从事小学教师职位。
小学教师取消职称工资的提议是否能够实现？
教师职称和工资挂钩，已经不是一天两天的事情，部分地区已经开始实行，但是对于这一政策的实施，小学教师并没有感觉到快乐，甚至有人建议，取消教师职称工资，这到底是因为什么？
其实主要还是职称工资存在很多不合理之处，有些教师将更多的精力都放在了职称晋升上，明显耽误了正常的教学。
而且现在教育事业中，有些教师有了职称之后，就对共做有所懈怠，甚至还会对工作毫不上心，这也影响了教育事业的有序发展，导致其他优秀教师想评职称也没有名额。
同时还有一点，学校领导为了晋升职称，还会与普通老师争抢荣誉，这也打消了教师工作的积极性，因此会有教师提议，将这种政策取消。
但是能否取消，目前来看基本上是不可能的，因为也是为了我国教育事业的发展，只不过现在部分地区没有实行这种政策，有些教师心理不平衡。
其实现在正处于一个新时代，作为老师来讲不需要过多的担心，应该做的就是要提升自己的教学水平，提高同学们的学习成绩，或许后去也会有新的政策下发。
小学教师并非是体制内最轻松的工作
对于大家的这项选择，有些人会认为，小学教师可能是体制内最轻松的工作，所以才会有人自降薪资成为小学教师，其实不然，大家看到的也只不过是表面上的体面，小学教师的压力也并不小，而这种压力大多数来自于家长。
因为小学阶段，同学们独立自主的能力并不强，尤其是刚进入一年级的小学生，一时间可能还无法适应学校生活，家长出于对孩子的担心，也会将重任全部放在老师身上。
只不过相对来说，小学教师不会有升学方面的压力，但是也要保证同学们的学习成绩，避免学校和家长进行施压。
小学生比较好管理，老师需要做到的，就是要提高同学们的安全意识，并且要传授给他们各方面的知识，虽然与理论知识有着明显的区别，但是也会存在一些困难。
今日话题：你觉得为什么会有人自降薪资去做小学老师？
