今年的高考数学据说会成为史上最难，平均分50多分。
懂心理的人力孟总昨天看了一位老师发的数学解题视频，感觉有些思路可以和管理相同。今天跟大家分享一下。
这道选择题是最后一道单选，很明显两个方向，18的不对可以排除，就考虑BC选项，然后根据椎体积公式（Sh/3），自然就可以选C。你认为这道题考查的是体积计算，懂心理的人力孟总觉得考察的是通过关键要素对结果的排查能力。
由此懂心理的人力孟总想到了在职场中，
你觉得领导在考察你的执行力，实际上是看你的沟通能力，有些工作推进过程不是看你计划流程做的有多好，而是看你与相关人员的沟通协调能力强不强；
你认为领导考查你的沟通能力，实际上是看你的决策能力，有些工作不是看你沟通频率和态度有多好，而是看你对相关事件的判断能否找到突破点，以及获取资源解决它；
你认为领导是看你的决策能力，实际上是看你的团队管理能力，有些工作不是看你市场分析和方案做的是否漂亮，而是看你对相关工作安排的人员是否匹配合适。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，要像物理一样，学会进行力的分析。
