公务员是最具代表性的“铁饭碗”岗位，一直备受国家和社会各界的关注，同时，报考难度也相对较大，据统计，去年有157万考生报考，但在最终仅有3%被录取。
公务员考试分为国考和省考，顾名思义，国考的考试难度相对较大一些，但国考所招录的公务员基本上都是在城市中各个单位工作的，而省考则主要是负责招录乡镇公务员的。
近几年，因为大学生的就业形势变得愈发严峻，很多大学生毕业后找不到合适的工作，所以将目光逐渐转向了公务员的报考上，以至于报考人数在逐年猛增。
随着这两年国家飞速的发展，在很多领域取得了显著成果，与此同时，国家也针对很多领域提出了改革政策，希望能促进这些领域的进步，这其中就包括对公务员的政策调整。
公务员将不再以“招考”为主？三类大学生获免试资格
实际上，关于公务员的消息，一直在社会上没有间断过，并且在网上很多人已经展开过激烈的讨论，这其中就包括“取消公务员的绩效奖”、“将公务员转为合同制”等。
但这些都没有得到有效证实，这一次是针对公务员的招录考试，预计公务员将不再以“招考”为主，而是改为在事业单位或国企调任符合条件的员工。
这样一来，不仅加剧了事业单位、国企的招聘压力，同时也减少了大学生的就业选择，虽然每年在全国范围招聘的公务员人数并不多，但也能减轻一部分大学生的就业压力。
一旦减少了公务员的这部分招聘，将直接影响以后大学生的就业形势，这对大学生来说，真的是一个好消息吗？然而，这并不是结束，因为与此同时还提出了“免试资格”。
也就是说满足条件的大学生，不同参加招录考试，直接就能获得公务员岗位，其一，获得选调生名额。所谓的选调生是由各省党委组织部门，在各个高校中挑选出品学兼优的应届生。
并且要是本科及以上学历，随后到基层工作，在服务期满后就能直接获得公务员岗位，其中值得注意的是通常选调生，都是从985、211高校中挑选出来的。
其二，警校毕业的学生有机会直接“免试”。警校学生在即将毕业时，会有学校组织统一参加公安联考，只要通过联考的学生，就能免试直接进公安系统，成为公务员。
其三，符合“人才引进”的标准。如今，各地都想方设法地降低人才流失，并且商讨出优渥的政策作为人才引进，这其中就包括对公务员的人才引进政策，符合标准就能获得免试资格。
公务员考试虽难，却也是难住没准备的人
大家都在议论公务员考试的难度，并且认为过难的招聘要求，似乎有些不尽人意，甚至认为考试不过是个幌子，真正的名额早就内定了，但实际上却并非如此。
不管公务员的招录考试多么难，也只会难住那些没有准备好的人，就像是参加高考一样，有的学生因为高考试题太难，哭着和家长抱怨，家长看着心疼却也无能为力。
所以，大家下意识将“锅”甩给了出题老师，但同样的试卷仍有学生能考出高分，甚至是满分，难道这还不足以证明问题所在吗？
很多时候之所以会觉得遗憾，就是因为考生自己还没有竭尽全力，并不是在考试中，只有取得了优异的成绩才算成功，而考生在准备考试时，有很多可以帮助到考生。
比如，考生在备考中要认真学习专业相关的知识，这样才能争取在笔试中取得优异的成绩，公务员笔试的科目主要是行测和申论，对考生来说至关重要。
比如，考生在备考期间，可以尝试着写社评，如果刚开始不知道该怎么写，可以先尝试跟着一些官V模仿着写，然后逐渐形成自己的笔锋，去适应社评的写作方式。
再比如，考生要认真准备面试的相关事宜，并且学习面试需要的相关礼仪，努力调整自我情绪， 面试成绩对考生来说，起着决定性因素，因此不能疏忽。
总结：
公务员作为具有代表性的“铁饭碗”岗位，社会地位非常高，同时也肩负着重要的责任和使命，自然对公务员来说，也有非常高的要求。
公务员对自己也要有非常严格的要求，毕竟公务员的一言一行，不仅代表着个人形象，更代表着国家的形象。
今日话题：你认为公务员不以“招考”为主，改为免试合理吗？
