hr询问女生：是否可以接受节假日加班女生的回答令hr当场无话可说：那我上班的时候偷懒，你们能接受吗？自从第一批00后大学生成年走进社会开始，让多少有一些死气沉沉的办公室又多了几分欢乐，看着这群朝气蓬勃的俊男靓女，做领导的就受不了了，很多做管理的朋友说，以前80后刚找工作的时候领导说什么，我们就做什么，很少有当面顶撞领导的。
女大学生应聘不满人事主管问话，回怼：我上班偷懒你们能接受吗？
刚刚还在跟朋友聊起来，作为一个大学生，作为一个知识分子要有傲骨，在任何时候都不应该被生活中的鸡毛蒜皮左右。有媒体曝光了这样一件事情，一个00后的女大学毕业生在面试的时候，发现该公司人事主管的话让她非常的不舒服，以下是两人在面试时的对话：
人事：你要面试的岗位已经满员了，要把你调剂到销售部，你会去吗？
女大学生：但我不是面试咱运营的部门吗？而且事先打电话确认的时候，你们说的也是运营。
人事：你是否可以接受节假日加班，同时公司不会给加班费？
女大学生：那我在上班的时候偷懒，你们能接受吗？
整个面试过程下来，这个人事主管的语气一直保持着高高在上，似乎除了自己的公司，这个女孩再也找不到工作一样，而女孩的回答并没有如他想象的那样，为了能得到这份工作卑躬屈膝的答应这些要求。
对于女孩而言，工作固然重要，但更重要的是工作的环境和氛围，现在答应了调岗，加班等等要求，就算得到了这份工作，越做下去，自己会越辛苦。
网友的观点：
不知道这个人事主管是怎么想的，虽然说这个女大学生是一个刚刚走进社会的新人，可这不代表她什么都不懂。
这女孩有病吧，不知道现在找一份工作那么难吗？真有能力，在哪个岗位上都可以做出成绩。
照这种性格，不管是在哪个公司单位，都很难做得下去的。
笔者的看法：
每个人都年轻过，在面对不公平的时候，勇敢地表现出来，这是年轻人应该做的事情，如果圆滑得跟四五十岁的人一样，生活中工作上哪里还有朝气可言。
这个人事主管提出这些要求的目的是什么，也许是想给工作招一些低成本的员工，又或者是想趁机表现出自己的优越感，不论怎么样，都不应该用欺骗的方式把人骗过来。
以上就是今天和大家分享到的，女大学生应聘不满人事主管问话，回怼：我上班偷懒你们能接受吗？
