考试失利，又不想复读，那么对于这部分考生来讲，专升本是个不错的选择。
在每年高考过后，就有不少人开始咨询专升本相关事宜，为了给大家提供帮助，今天小优就来带大家好好讲讲关于专升本的那些事~
选择专升本需要注意的事项
1、注意选择专科就读省份
为什么要特意强调选择就读省份呢？主要原因还是专升本是不能跨省报考的，像报了外地的专科院校，三年后又想考回本地就读本科，这种事是不被允许的。
还有一点是因为各省份的专升本考试难度不同，且报录比也不同。例如山东、河南这种专升本大省，每年报考的人数都很多，竞争十分激烈。而像陕西、重庆等省市，专升本的招生计划多，每年的录取率高，考生压力也没那么大。
因此，如果你真的下定要决心要走专升本这条路了，那就得提前做好功课，充分了解了各省份的考试政策、难度以及竞争情况，结合对未来生活的规划，再做选择。
2、选择好专科就读的专业
跟选择就读省份一样，如果想要专升本，那么填报专业的时候也得谨慎。因为专升本一般是不允许跨专业的，尤其是跨专业大类。比如你专科就读的是计算机应用，那么你专升本能报考的专业也只能是计算机类或者电子信息类相关专业。
所以在选择志愿前，考生得先查看这个专业是否是你喜欢的，还有就是该专业的专升本竞争情况，像招生院校数量、报考人数情况、录取分数线等，都得好好调查清楚。
专升本专业推荐
1、会计学专业
这个专业非常适合女生报考，该专业的实用性很强，工作好找，几乎每个企业都会需要。小到一般财务的管理，大到远景战略目标的制定，都需要会计参与并发挥作用。所谓三百六十行，行行有会计，会计学专业的就业门路是最广的。
毕业生就业方向主要为在金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事财务、审计和税务工作，还可以选择从事金融投资、风险控制等工作。
2、人力资源管理专业
这也是“万金油”专业，人力资源管理，也就是人们所说的人事管理。在大部分人眼中，这似乎是个没什么含金量的工作，做的事情很杂，好像什么人都可以干。实际上这种想法可谓是大错特错。人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，市场上对于该专业人才的需求缺口非常大。人力资源管理相关证书含金量非常大，如果考生在就读大学期间可以考到，那毕业后无论是找工作还是升职加薪都会非常有帮助。
学生在毕业后可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、数字媒体艺术专业
看过小优之前文章的各位考生，想必对这个专业已经有了一定了解。该专业的就业情况非常不错，是无可置疑的朝阳产业。这是一门以技术为主、以艺术为辅，技术与艺术相结合的新型复合型应用学科。
该专业主要培养的是具有良好的科学素养以及美术修养、技术+艺术兼备的创新型人才、能够利用计算机科学将新的媒体设计工具运用到设计与创作中来的复合型人才。毕业生主要在电影&动画行业、游戏行业、互联网、电视传媒行业、艺术领域，人机交互、还有现在最火的自媒体、短视频、直播等热门行业就业。
4、护理专业
护理类专业由于入职门槛低、好就业及工作稳定等原因，一直都是考生们报考的热门，尤其适合女孩子们填报。市场上对于护理类专业人才需求量非常大，护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家都面临着护理人才紧缺的情况。
学生在毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。就业岗位：护士、美容师、销售代表、医药代表、护士长、护理部主任、导医、产品专员、美容导师、医院代表、手术室护士、客服专员等。
