大学生找工作是迟早的事，无论是否决定继续深造考取更好的学历，投入社会工作是大学生们最终的归宿，但是由于大量毕业生涌入，还有海归留学生群体，更有在社会打拼过几年的待业人群，在激烈的竞争氛围下能找到一份自己喜欢的工作真不容易。
对比上年2021年的全国毕业生人数，今年比上年增长了1千多万名应届毕业生，据统计2021年的应届毕业生人数约为9千万，也就是说今年的应届毕业生将有1亿左右将进入社会角逐各种岗位，这个数目依旧会逐年上升。
无论是什么时期毕业的大学生，都想找一份稳定高收入的工作，毕竟谁都不想在社会上流连颠簸走走停停，收入不稳定，导致无法支撑自己的日常开销和照顾家庭的费用，没有一丝生活的样子。但是与此同时，很多毕业生也不愿太过于操劳，或者憋屈自己在一些不喜欢的环境里工作，这就很矛盾。
综上所述，毕业生们都会想尽办法拿到一份稳定的工作，然后在单位里努力工作一直做到退休，环境好薪资稳定待遇福利好，这就完全符合毕业生们的完美工作形象。
现在社会上的“铁饭碗工作”主要分布在学校、国有企业单位、互联网大厂等，而进入这些单位的简易程度来说，进入国有企业单位会相对简单一些，毕竟其他的都要经历一系列考试和资质，薪资待遇福利等都相差不多，因此国有企业的岗位更容易受到应届毕业生和年轻人的青睐。
“中国邮政”开始招兵买马了，六险二金是基础，待遇不输公务员
最近有关注“中国邮政”相关社交账号都知道，在直播中的三位领导带货圈粉无数，就是这样有互联网思维的国有企业在物流界还是社会上都有举足轻重的地位。大家会选择使用他们的快递服务，会在他们的直播间消费。这些行为都在说明中国邮政在给公众足够的安全感。
“中国邮政”每项业务都与时俱进，工作模式并不会过分老套，如果能有幸进入这样的国有企业，对于自身发展和能力展现方面都有强力保障。
正如上文所说，在“中国邮政”公开招聘的信息中能得知，能成功入职的职工们都能享受六险二金的待遇，它区别于其他企业为员工缴纳的五险一金待遇还要高，职工们还会有相应的编制，这样一系列的待遇试问在现今职场上有什么企业能媲美，跟公务员水平有一拼。
“中国邮政”遍布全国各大城市乡镇，每个职位的待遇薪资都很不错，有些岗位的工资能达到9000左右，无论是应届毕业生还是有经验的职场人，都有机会去争取相应的职位，“中国邮政”等待大家投递简历报名。
“中国邮政”能列出如此吸引的福利待遇，自然吸引着来自四面八方符合条件的人才想加入谋得一席之位，但决定最终录取的因素，都是要看应聘者的综合实力来评估。
既然有这么丰厚的薪资待遇，自然少不了会有各种准入条件，而并非像大家所想的很容易就通过面试，想要成功入职到“中国邮政”，应届毕业生们和其他人士都要注意以下几点。
一、应聘者要求综合实力要强
“中国邮政”对于学历要求还是有的，应聘者至少要在本科及本科以上，在专业水平和综合素养上都要拔尖有深度才有机会顺利入职。任何企业都需要各种各样高技术高质量人才，需要不断有年轻的群体加入，这样才能保持企业的鲜活度和竞争力。
二、专业有限制
“中国邮政”的员工架构上也有特定的专业要求，例如是物流方面的职位，就要是物流相关专业毕业的，这样会更容易成功。如转行的或者职位要求与大学专业不匹配的相关人士，在面试上会相对吃力。
三、应聘注意“亲属回避”问题
假如应聘者已经有其亲属是“中国邮政”的正式员工了，那在面试上一定要如实告知，因为“中国邮政”也是有“亲属回避”的情况，这样也是为了招聘的公正性去考虑的。
面试须知：大学生在面试“中国邮政”前需要准备什么？
一、了解岗位要求
在面试前一定要充分了解该岗位的工作要求，看看是否与自己的能力相匹配，每个岗位对应聘者的考核都不同，有些简单有些困难。
二、提升自身各项实力
在大学期间除了学好自己的专业，还可以在空余时间去应聘兼职，提前适应社会工作氛围，从各方面丰富自身阅历和能力。
总结：像“中国邮政”这样待遇优渥的单位还有很多，而这些企业对外招聘时都有一个共同的特点，就是需要人才，只有让自身强大才能拥有选择工作的主动权。大学生们要提前做好规划，不要浪费自己的大学时光。
