夏日炎炎，时间就像一盘散沙，不经意间从手指中流逝而去。转眼又到了2022年的夏天，相信夏天对于很多人来说都是充满回忆的季节。
对于中考生和高考生来说，他们会开启人生的下一个篇章，进入青春的下一段旅程。而对于面临大学毕业的同学来说，青春便已悄然逝去，所有关于校园的故事都会戛然而止。
当毕业生们心怀忐忑的拍完毕业照，并与同学老师们一一挥手告别过后，迎接他们的便是社会中的各种洪流。当踏出校门的那一刻，他们变成了老师口中们的上一届。
毕业生们在进入社会所面临的第一个挑战就是寻找一份能够让自己实现经济独立的工作。这是一个十分困难的事情，因为据调查研究，今年的毕业生人数首次突破1000万大关。
伴随着这种庞大人数进行的，还有另一个庞大的人群，那就是近两年受疫情影响而导致失业的人群。因为疫情的存在，导致我国近两年的实体业遭受了巨大的冲击，有不少的企业为了“自保”便选择了裁员而减轻企业运行的压力，所以便导致了近两年失业人口的不断增加。
综上所述的两种情况也导致了今年我国的就业市场形势越发的严峻，就业形势也越来越复杂化。所以有不少的学子在踏出校门，甚至是还未踏出校门那一刻，他们就已经成了无业游民，进而形成了“毕业及失业”这一现象。
踩坑后才懂，同一个企业里，社招和校招的待遇有天壤之别，要了解
当然，一些能够找到工作人的寻找工作的旅途也不是一帆风顺的，人们在接触新事物的同时，必然会面临一定的挑战，也必然会迎接与学习新的知识。那么在大学生寻找工作的旅途当中，校招与社招有何不同呢？下面让我们通过小红的经历来为大家讲解。
很多毕业生对于校招就是摸着石头过河这样一个状态，而小红作为一个已经上过岸的人来说，她的经历是十分宝贵的，可以帮助很多的大学生跳过许多的雷区。其实在一开始小红为了更好的接触校招，也对其进行了深入研究。
研究后，小红发现在校招中的那些企业所能提供的岗位其正规性而言，比人才市场的职业要好很多，而且其提供的岗位的多样化也比人才市场要多一些，这就给了很多大学生多样选择的机会。
而小红在研究过后便越发想要把握住校招来之不易的机会。所以小红很认真的准备了一番，从而去参加校招。功夫不负有心人，在经过了一系列的曲折之后，一家办公环境比较好的公司深深吸引住了她。
家公司给小红开出了薪资不可谓不低，一天仅仅40块钱，小红一开始在听到这个数字的时候也是十分的反感，但是考虑到其就业环境和校招来之不易的机会，小红最终还是选择了这家公司，并在这家公司做了一名HR。
但当小红在真正进入这家公司后才发现事情并没有那么简单。一次不经意间，小红在跟其他的同事谈到薪资时，她惊讶的发现凡是通过社招进来的员工其薪资都比小红要高。这让小红感到困扰的同时也感到了气愤，因为双方的能力都相差不多，也都是同一时间进入自家公司，甚至小红所干的工作要比其他同事多一些，为什么薪资相差会如此之大呢？就只是因为自己是由校招进来的吗？
小红在忍无可忍的情况下，把这种情况告诉了同一批进入该企业的同学。其他同学听到之后也是气愤不已，几人商量过后便一同去寻找当初面试的面试官进行询问。
面试官解释说到，由于小红几人是应届毕业生，且当时招聘信息里面明确标示校招的薪资待遇会比社招要低，现如今的薪资待遇已经是面试官给小红几人争取到最好的薪资待遇了，希望小红等人不要再继续胡搅蛮缠。
小红等人听到之后也感觉到了委屈和离谱，明明自己的能力不比别人差，就仅仅因为自己是通过校招这一途径而来的，就被企业当成了可以乱薅羊毛般的存在。最终小红几人与面试官不欢而散。没过多久，小红便与其他几位同学选择了辞职。
当小红的这种情况在网上进行曝光之后，许多的人也表示自己有过相同的经历，所以在这里告诫参加校周的应届毕业生们要擦亮自己的双眼，要对进行面试的企业进行多方面的调查。不要当自己已经进入企业之后才后知后觉的发现自己被骗了。毕业生们可以通过询问以前参加过校招的学长学姐进行具体的了解。也可以通过其他的网络手段进行企业具体信息的查询和调查。
如今人们都会度过一段试用期，那么也希望各位学子们在试用期之间擦亮自己的双眼，好好的了解一下这个企业到底适不适合工作。希望所有的学子们都能找到一份自己理想的工作，避免陷入雷区。
