如果说当下最香的“香饽饽”，那一定是“铁饭碗”，一年之中，总有几个节点被铁饭碗的相关新闻占据——公考报名，国考、省考开考，还有毕业季。
毕竟在当下大学生们的就业列表中，“铁饭碗”无疑是位列第一的工作，在河南省最近的省考之中，有些热门岗位的报录比甚至达到了千分之一，让人惶恐。
热度居高不下，不仅仅是“铁饭碗”自身稳定工资高等特点备受学生青睐，还有家长们在背后默默吹“耳边风”，但很多家长不知道的是，不是所有的学生，都适合进入铁饭碗。
被家长劝进这三类岗位的学生，多半来自“三无家庭”
一看到“三无”，很多家长就下意识想反驳，什么就“三无”了？我们纯纯中国制造，有出生证明的！不是小学门口摆摊的食品！但实际上“三无”可不是那个意思。
所谓“三无”，其实指的是我们大多数的家庭，也就是无论在背景、人脉还是经济上都无法给予学生很多帮助的家庭，我们大多数家长，都是普通工薪阶级，都属于“三无家庭”。
也就是说，如果是“三无家庭”的学生，那么在工作上基本上只能靠自己努力，如果说家长能给我们什么助力，也无非是他们在与社会过招期间积攒下的经验。
比如说在岗位挑选上，家长们就会很大力的向学生们推荐自己心里比较好的工作岗位，但总结下来学生就会发现，家长们推荐的岗位薪资都不是很突出，最主要的特点反而是稳定。
因为在我们普通家庭的家长心中，其实对学生建功立业没有什么大的要求，也不需要学生有什么长远的眼光，什么艰苦奋斗，为了梦想不死不休的卓绝精神。
恰恰相反，学生只要能未来不走远，挣的钱过的生活可以比自己高一点、好一点，甚至都不用好一点，只要学生的收入能支撑他们自己的生活，家长就觉得可以了。
结合家长们的需求，理想的工作是这样的——工作稳定、工资不低、摊不上大事。因此很多家长最终，就会将学生劝进“铁饭碗”三宝——公务员、事业编、国企。
有编制护体的岗位的确比社会上的其他岗位要稳定，在工资和风险性上也比较满足期待，但对于学生们来说，这真的是好的选择吗？
顺从家长期待进入公务员、事业编、国企，这样真的对吗
从热度的泡沫中退出，客观地来看待铁饭碗三宝，学生不难发现一个事实：“铁饭碗”的确因为有编制而稳定，但编制也的确是一把双刃剑，存在学生难以忍受的缺陷。
拿编制中待遇最好的公务员为例，如果很快考公上岸，那么初始工资上的确会高于一般岗位，但由于体制内晋升困难，学生恐怕要保持这个薪资水平很多年。
简化来看，这其实就是一个选择题，起始八千，但要八年才能晋升的岗位，和起始三千，八年之内可以凭本事往上干，甚至进入管理层拿过万工资的岗位，怎么选？
这个选择交给学生，其实很好作答，如果是比较喜欢平稳节奏的学生，显而易见会选择前者，也就是公务员，可但凡有些长远眼光的学生，就还是会选择后者，进入社会打拼。
但在很多家长的“规劝”下，学生打拼的意志和长远的眼光慢慢被磨平了，就像之前一位考上公务员的学生说的话一样。
家长让我们好好学习，不要搞兴趣爱好，我们放弃了兴趣，一心学习。
家长让我们考好初中，考了，好好上高中，上了，好好考大学，考了。
毕业之后，家长劝我们说公务员就是最好的工作，考了，上了。
可是上了之后，却发现并不是家长们说的那样，家长可能也不知道这个工作到底好不好，这条路对不对，只是把他们走过的路，让我们重新走了一遍……
写在最后
学生的话让我们不由得反思，好像确实是这样，家长对我们没有报那么高的期待，认为我们只要和他们过得差不多就行，所以劝我们的是这样的格局和条件下最好的选择。
但这不意味着对于我们来说，这就是最好的选择。大学生，都是年轻人，都还有理想，也还有时间，有精力，为什么不到处闯一闯，去看看自己究竟能到哪里呢？
家长给予我们的期盼，不一定是属于我们的期盼，家长的认知也比较有局限，所以他们认为最好的选择，对于我们而言，真的不一定就是最好的选择。
所以年轻学生们一定要保留对于未来的求知欲，以及自己的判断标准，在关乎人生的每一件事上，都不要偏听偏信，而是要在客观事实中认知，有自己的判断，做出自己的决定。
今日话题：你如何看待这件事呢？
