学习好不代表一切。
确实，无论哪一级学校的学霸都有一半是女孩。每个班上前10名里面，女孩大体也占到一半。但是，学习好同在社会上混得好，没有因果关系。尤其你进入某一个单位，同事既然已经过了求职门槛进来了，就说明大家学历起点是差不多的。而进入单位以后，学历就相对次要，就要看个人的工作能力。客观来说，各行各业的男人，不会比女人在工作上要差多少，甚至表现的更出色。
而进入社会以后，单纯的学习好作用就大为减少了，除非教育等行业对老师自身学习能力要求很高，不然基本都是看综合能力。这点女性没有什么优势，反而因为性别有很多劣势。
性别劣势还是明显的。
今天开放三胎以后，女性性别劣势更明显。以前二胎时代，除了国家机关和事业单位以外的社会公司，开始不愿意雇佣女人。我们科室原来有个女同事，来到公司还不到1年就怀孕了。她身体比较弱，结果刚怀孕三四个月就回家休养去了。生完孩子以后，又按照国家法律休完了假期才回来，后来还有很长的哺乳期。生完孩子回来后，她其实就不怎么工作，科长、部长因为情况特殊，也不便于让她和其他人一样工作。
要知道，我们这是高科技民企，存在末位考核淘汰制度，所以大家拼得都非常厉害。而这个女同事前后长达1年半不在岗或者在岗不干活，她的基础工资还很高，就公司而言肯定是亏了。这还没完，夸张的是她的哺乳期刚过就又怀孕了，随后又重复第一次的样子。到第二次生完孩子，哺乳期结束，她直接离职走人，去了另外一家高科技公司，收入更高一些。站在公司角度，前后养了她3年多，支付高额的工资，她却基本没有干活，自然是不可取的。
尤其在我们这种一个月加班上百个小时的公司，这种女同事多了肯定影响士气。这还是二胎时代，开放三胎以后就更夸张。开放三胎前，我们公司除了应届女硕士毕业生（同国家签有协议），基本不再招收未婚或者结婚还没有生育的女性。开放三胎以后，公司连已经生育过一胎甚至二胎的女人也直接不招了。反正就业市场男人多的是，不愁招不到。
中年职场女性和男性有明显区别。
上面说的是生育，大部分都是20多岁的年轻女人。其实，到了三四十岁以后，男女差别还是很大的。最直接的表现是，职场男人往往可以大撒手，在家什么都不管，只是在外面工作。更重要的是，社会对这种男人不会有什么指责。相反，女人如果只上班不照顾孩子，不做家务，社会就会有不满。尤其今天孩子教育问题很严重，没有专门一个家长盯着根本不行。如果男人只顾上班，只能妈妈来负责，这还是要花费很大精力的。
久而久之，男人也就更适合在职场发挥威力，女人则被家庭分散了大量精力，此消彼长，自然不同了。在我们这种公司，领导要和下属一起加班，所以女人做小领导还凑合，一旦成为中高层领导就要24小时连轴转，根本就顾不了家，当然是不行的。
社会对女人要求不高。
其实人的天性都是喜欢安逸和享受，没有人天生喜欢拼命。女学霸之所以成为学霸，基本都是长达20年甚至更久的苦读，每天都是很辛苦的。所以，辛苦很多年的人，就希望找一个轻松的工作，不要那么辛苦。很多女学霸找的是稳定的诸如教育岗位、公务员岗位、研究所这些工作。这些工作相对比较轻松，但上升空间较小，赚钱也有限。但社会对女人要求并不高，从事这些岗位也就足够了。
试问，如果一个家里一穷二白的男人，做公务员留在一个清水衙门天天看报纸，社会能不讥笑他？总体来说，开放三胎以后，女性在职场的问题很多，即便是女学霸也有很多问题。别说成为领导，能够较好的发展也不容易。学校里一半学霸都是女性，但是这些学霸为什么大部分却当不了领导呢？领导干部和老板大多数都是男性，这确实是个事实呀。
女孩子之所以能成为学霸是有原因的。
第一、女孩子普遍比较勤奋。
我是教语文的，我发现女孩子的语文成绩普遍比较好，为什么呢？就是因为女孩儿爱读、爱写、爱背。作为女孩子，他们的作业都能完成，但是男孩子拖拉作业的很多。有专家说，男孩儿和女孩儿要分开教育，对于这一点，我真的是很赞成。
第二、女孩子普遍比较听话，性格文静。
班级里只有少数的女孩子性格比较泼辣，大部分女孩子都是很安静的，她们特别听老师的话，老师让干什么，她们就干什么。在上课的时候，女孩子注意力也比较集中，所以她们的成绩比较好。在小学、中学阶段，女孩子当班长的真的特别多。到高中阶段，因为要学习物理、化学和数学，有很多女孩子在这些方面不太擅长。但是她们足够努力，女孩子中的学霸也不少。
为什么走上社会之后，男性领导却要比女性领导多这么多呢？
第一、女性要一边工作一边照顾家庭，太多的家务事，让女性顾此失彼。
一个女人不管有多能干，都要生孩子吧，怀孕、生孩子、养孩子那几年对于女性来说真的是太浪费精力了。而且生了一个孩子之后就把女性绑在了琐碎的家务事上了。普通女性一辈子和孩子以及家务打交道。只有少数女性她们的个性较强，而家里的孩子又有老人照顾，所以她们在工作中可以和男人一样干得风生水起。如果没有人照顾孩子，一个女人是没有办法能够干出一番事业的，所以她们根本不愿意当领导，因为当领导真的不是一件容易的事情。
第二、大多数女性在工作之后缺少拼劲。
她们认为挣钱是男人的事情，女人只要相夫教子就好了，这种思想让她们没有太多的工作动力。有些女性甚至不愿意去工作了，这真的是一件特别可悲的事情。大部分女性只是认为有一份工作就可以了，不要计较当什么领导。
第三、女性性格比较顺从。
很多女性的性格就是很温顺，她们不善于领导别人，但是对于领导分配的任务干得却很好。男性就不一样了，他们就喜欢领导别人，因为领导别人让他们很有成就感。而且他们也没有家务琐事的一些困扰，有更多的精力投入到工作中，当然工作要更出色了。
在学校里，如果男性想当一个领导，真的特别容易。
只要你积极地去做学校的工作，校长总会有一天把你提拔为领导的。真的是这样，因为学校里的女性实在是太多了，她们都不愿意当领导，因为领导比普通教师更忙，责任更大，真的是这样。
