引导语
自古以来，教师都是备受人们尊敬的职业，孔子曾经说过：“师者，传道受业解惑者也。”由此也可以见得，教师不仅只是向学生们传授知识，更重要的是教会学生做人的道理。
教师这一行业也越来越受到人们的欢迎，尤其是应届大学毕业生都挤破了脑袋想要进学校当老师，究其原因，一方面是向往教师这一神圣的职业，另一方面教师因为有编制，所以工作稳定，薪资也较高，一年还有寒暑假，种种原因相叠加，都让教师成为了目前最受欢迎的职业。
教师岗位迎来“大变革”，教育部一律“严抓”，不合格的或将被刷
尤其是在近几年，在疫情的影响下，大部分企业纷纷裁员或者面临倒闭，在如此严峻的经济形势下，越来越多的人看到了作为公务员的优势，那就是旱涝保收，至少不会像企业员工一样，有很大的风险面临失业。
因此，考公务员和考编制几乎已经成为了大势所趋，年年都有上百万人报考，但往往僧多粥少，因此，考公和考编会面临相当大的压力。每年的公务员和编制考试，上岸的人自然是高高兴兴，觉得自己前途无忧，而落榜的人郁郁寡欢，觉得自己人生无望，但事实真的是这样吗？只要考上了编制难道就真的后顾无忧了？
其实也并不是教师，虽然是编制内的工作人员，确实不用像在企业里那样随时都有失业的风险，但是，考上编制也并不代表可以肆无忌惮的玩耍，
现阶段，国家相关教育部门针对教师群体出台了新的规章政策，
让我们一起来看一看。
教师由于其职业特殊性，长期直接面向学生，不仅要向他们传授知识，更要教会他们人生道理，因此，国家相关部门对于教师的职业道德规范提出了更为严格的要求。
首先，在教师行业内设立了定期考核。对不同科目的老师都设立了相对应的考核标准，如果连续两年内考核都没有达到合格标准，很有可能会被取消任教资格，从而失去编制。
其次，在几十年前教师行业规章制度还不完善，很多教师从师范学校毕业之后就直接上岗了，虽然没有资格证，但是这些老教师里也不乏教学能力优异者。但现在情况不同了，如果想要考上相对应的教师编制就一定要有这一科目的教师资格证，“无证上岗”这一情况已经不复存在了。
最后，就是更改了教师的薪资构成。教师的工资由最开始的固定薪资变成了现在的基本工资加绩效奖励，也就是说，除了基本工资之外，教师还会得到额外的工资，包括课时费、期刊或论文发表奖励以及其他等等。除此之外，工龄也成为了教师薪资构成的重要因素，工龄越长相对应薪资则越高。
以上几方面政策，都对教师这一行业提出了更高的要求，相对应的也给予了更人性化的薪资福利。
不过，针对这几项政策也有部分网友提出了质疑。有些网友问道，对于已经在任的教师，如果没有教师资格证是否要进行下岗处理？以及针对教师行业的考核标准是流于表面，还是确确实实会关系到教师能否继续工作？
针对这些疑问有关部门也给予了解答。
首先关于教师资格证这方面。到目前为止，新参加工作的年轻教师们都需要持有相对应科目的教师资格证。对于老教师们来说，他们已经执教多年，教学经验丰富，而且几十年前各方面发展还不完善，师范行业的学生从学校毕业直接上岗在那个时候是普遍现象，与现在的状况不应该一概而论，因此老教师们在这方面不必担心。
第二，关于教师行业定期考核的问题，相关部门针对教师行业制定了相对应的考核机制，但也并不是一刀切的政策，考核内容是从多方面进行考虑的，但一般来说，只要认真工作，不混水摸鱼，都是没有问题的，如果多次考核都未能达到合格标准，对于学校来说，可能就要考虑这名老师是否有责任心了。
总结：年轻人们之所以向往教师这一行业，无非就是因为相对来说较为稳定，是个“铁饭碗”，不用担心失业的问题，但是从另一方面来说，教师这一行业也需要较强的责任心，一个好的老师会影响到一个孩子的一生，如果想要成为老师，那么一定要从多方面严格要求自己。
