在疫情发生之前，由于教师工资待遇整体上偏低等原因，很多地方的教师招聘都不同程度地出现了遇冷现象，在疫情持续影响的这三年尤其是近一两年当中，尽管教师工资待遇仍然处于偏低状态，但由于教师工作的稳定性再加上就业形势的严峻性，今年的师范报考和教师招聘出现了火热现象。
今年的高校招生提前批次录取已经结束，根据网上发布的相关信息，各地的师范类专业、优师计划以及省属免费师范生和教育部直属公费师范生报考人数和投档分数线在去年的基础上又普遍地有了进一步的拉升，这样的情形让人们感觉到一直以来国家层面吸引高分考生报考师范专业的努力终于有了实际的效果。
与去年相比，公费师范生在安徽进一步受到高分考生的青睐（如上图所示），华东师范大学的投档线仍为最高，文科最低投档分605分，排在全省483名，理科最低投档分为638分，排在全省2419名，超过了北京师范大学的633分，其它几所部属师范院校的最低投档分排名也都比去年有了前移，其他省份也出现了类似的情况。
这是今年高校师范专业报考出现的火热现象，在教师招考方面也同样火热。昨天看到有位老师发布了教师招考信息：邻市一个公立小学招教师9名，2800多人参加考试；本市科创中心招19名，4500人参考；邻区一个学校招399名，9000人参考，一个招290名，近万人参考；县城学校招200名，8000人参考等等。
今年师范报考和教师招聘均比往年火爆，虽然是疫情影响导致经济下行和就业形势严峻这一特殊时期造就的特别竞争情形，但无疑也是教师队伍得到进一步加强以及更多优秀人才加入基础教育行列的机会，这样的机会再加上现有的教培机构从业人员的重新就业会使得今后教师招聘的竞争更加激烈，教师队伍的质量也会随之提高。
