2022届的高校生刚刚离校不久，新一轮的招聘又陆续启动了。很多知名企业开始了下半年的招聘计划，既有私企也有国企。
相比之下，国企单位虽然大多为传统的行业，但它们往往规模更大，性质也更为稳定。在福利待遇和工作模式方面，显然有着一定优势。
很多聪明的大学生，宁愿放弃更高的薪资，而选择国企单位，也正是出于更长远的考虑。我们就来介绍一个大型企业的招聘，就是中储粮。
中储粮下半年开始招聘，大专学历即可报名，以下条件优先录用
中储粮相信很多大学生和家长都听说过。粮食是重要的经济命脉，所以中储粮也是不可替代的“骨干型”国企，承担着很多责任。
而这样的单位，多半也意味着受到重视，即使是普通基层员工，待遇也非常有保障。普通企业可能在规定期限帮毕业生缴纳五险，已经算不错。
但中储粮招聘，一般六险二金是“标配”，除了平均工资高于行业标准，日常的福利也非常好。比如夏天的时候有高温补贴，冬天还有取暖补助。
包括节假日通常也比小企业或私企有更多的员工福利，毕业生要是能进入中储粮，即便不是“高薪”岗位，也能有相对不错的生活水平。
更重要的是，在这类大型国企里，中储粮的招聘标准属于相对低一些的。很多家长可能知道，中国烟草等单位，哪怕操作工岗位也有重点大学的毕业生，因为工资确实非常高。
而中储粮是面向大专学历的同学招聘正式员工的，当然，这限于一些小城市和县城。总部和大中城市，面向大学生的岗位一般是本科才能应聘。
不过，倘若你在其他方面有优势，学历标准也可以降低，满足以下条件可以优先录用。倘若既符合这些，学历又在本科以上，那就是“锦上添花”了。
一是学生党员的身份。在大学期间入党，其实是难度最低的阶段。毕业以后并非所有用人单位都有选拔党员的资质。而且即使有，多半也意味着竞争很激烈，建议同学们争取早点入党，这样的话在去国企应聘时也很有优势。
二是有入伍经历的大学生。有些同学会在大学期间，暂时休学去部队，退伍后再继续自己的学业。这种同学虽然耽误了一些时间，但有入伍经历却在很多国企能被优先考虑。
这是因为国企承担着更多的职责，不仅会为应届生就业提供机遇，也会专门有对应退伍军人的岗位。
三是专业对口程度高。众所周知，不愁招人的企业往往对专业有更多要求。中储粮招聘大学生时，也会看专业背景。
直接对口、招聘数量较多的岗位，就是食品等相关专业。当然，中储粮的运作还包括其他很多部门。像电气自动化、计算机、财会、机械等专业的学生，也有优势。
中储粮的待遇怎么样？听听内行人的说法
想必大学生们最关心的就是工资待遇方面的问题了。网上有在职的内行人分享经验，总结一句话就是：比上不足比下有余。
相比一些互联网大厂，或者上面提到的烟草单位，中储粮的平均待遇或许比较普通。但是相比普通企业，还是很有吸引力的。
中储粮面向大学生的岗位，通常工资分为四个部分。首先是底薪，普通城市通常在2200元上下。其次是绩效部分，从800元起，工作量多的员工赚的也更多，平均下来约1500元。
第三部分则是根据不同岗位和层级进行的津贴，一般在千元左右。第四部分就是奖金和公积金。算下来，普通地区的毕业生每月大概可以有六千元左右。
如果是大城市或者省会的话，底薪还要更高。转正以后，年底还可以拿到更多。这样的水平对于大多数毕业生而言，还是比较不错的。
更重要的是，中储粮这样的国企，基本上不会有转为民营的可能。这就代表着，大学生进入工作岗位后，很少有被减员的风险。
【应聘流程】目前一些省份已经开始启动下半年的招聘，往届生和2023年即将毕业的同学，都可以去当地人社部门及他们的网站查看招录信息。
应聘通常有网上投递简历，笔试和面试的环节。少数情况也有免于笔试，直接面试筛选的。大学生不妨把握机会，如今私企工作变化性较强，选择国企还是很明智的。
话题：你觉得大型国企有哪些优势呢？（图片来自网络）
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