我们在做职场规划时，经常需要用到各种考证，比如：英语4、6级，计算机二级，证券从业资格，基金从业资格，银行从业等各类证书。这类证，最初只是自己为就业增添砝码的敲门砖，可是考这些证书，只为有更多的选择，却忽视了考的证书所带来的价值。比如，英语四六级只有考研的时候才需要考，你现在考证，不如直接报考四六级，你的英语水平也很好，就算你一直不准备四六级，可是有一天你到了大学，也有机会再来准备四六级了，这些就是你考四六级的意义，而不是为了以后考个证而考，而是为了就业有个参考，无论考什么，都好比为了就业。
当然，如果，你觉得考英语四六级对于就业来说毫无价值，可能也没有必要。那么，问题来了，哪些对于就业来说，有价值呢？1.专业证书专业证书，包括：计算机二级，会计初级和中级，财务专业证书，这些是企业招聘岗位的最低要求。2.学历证书我们都知道，有一份好的职场能力很重要，但专业能力很重要，比如，英语四六级等等，你可以去尝试，但是学历就不必了，比如：985毕业，211毕业，研究生毕业，就是很多公司都觉得，如果你的工作水平，工作能力，是他们需要的，你的学历就不太重要，当然，也可以不拿，但在职场上，专业能力是核心，毕竟，多一个证就多了一项选择的机会。
证书可以作为职场上的加分项，也可以作为就业的敲门砖。比如，证券从业资格，银行从业资格，可以作为入职券商、银行、基金公司的必备条件，而计算机二级等，可以作为转行的工作能力，而证券从业资格，可以代替会计从业资格证书。4.专业技能证书专业技能证书，证明你的专业能力很强，可以成为转行的敲门砖，比如：驾驶证，医生证，导游证，教师证，导游证，从业资格证等等，有助于你转行，有些岗位并不需要这些。当然，也可以把这些证书当做就业时的加分项，比如，四六级，计算机二级，医生、会计师资格证考试，导游证等等，证书说明你的求职之路很广，并不是限定在某一行业。
我们都知道，有些行业或者机构，很现实，只想要具备专业能力的那一类人，所以，就业时，可能用证书去筛选人才，也可能用应聘者去筛选人才，你拿个证书证明自己的能力，你就是具备了这些技能或者证书。职场人每天都会做很多事情，但是大多数时候是在做杂乱繁琐的事情，其实，职场中要做好一件事情，首先确定的应该是重点，这件事情是谁做？谁主导的，谁做的这件事情有什么意义？通过一些事情来判断做不做这件事情，以及这件事情做了之后会给公司带来怎样的结果。
