众所周知，随着国家和家长对教育的重视，国家着力创办了许多所院校，而有了学校就需要有老师，近年来考上编制的老师也是越来越多，由此可见，我国教育确实是在稳步前进，学院内每年也能招收许多优秀的教师，但近年来学院内的高层领导和院长他们发现了一个现象，就是这些优秀的教师们都不愿意担任学校的中层干部。
今天我们就要来说一说是为什么，从前学院少不缺老师的时候，一所公办院校一学期可能就只招一名在编老师，而报考名额有好几千，但尽管是在这样艰巨的条件下，老师们还是踊跃报名参加，可是随着学校越来越多，学院招生名额也变多了，报考的人居然变少了，最明显的还是关于中层干部的报告。
以前就连老师的报考名额都被报的满满的，更别说学院中层干部的报考名额，竞争更是强大，但随着这两年来学院中层干部的热度下去之后，居然没有老师愿意报考当学院中层干部，学院内的老师对此也是回避的态度，这究竟是为什么？
1、现在的老师为什么都不愿意当学院里的中层干部？
大多数人认为在学院里当一个中层干部，难道不是比普通的教师职工要好吗？那么为什么没有人愿意去当呢？对此，有一个网友在平台上说出了自己的观点，他是一名高中老师，同时也是学校的副校长，他从自己的角度说现在的老师不仅对学院中层干部没有感觉，就连队副校长这个位子也没有感觉。
老师们都无欲无求是不可能的，他们肯定也想往上走，但在学校里并不像在社会，如果不往上走，就会被别人一脚踢下去，在学院里我们讲究的是公平公正，还有人人平等，每一位教师的地位都是一样的，大家都拥有发言权，所以不需要磕破了头，去和别人竞争些什么。
不管你是学校里的普通教师还是学院的干部领导或副校长，都有课要上，甚至干部领导他们的任务还要重一些，需要召集开会总结发言，和许多琐碎的事件都要负责，但是普通教师只需要做好自己分内的事就行，如果你的教学非常优秀，自己也非常的努力上进，不需要去考学院的中层干部也能够在领导面前刷分。
而且现在大家都认为中层干部这个职位，是一个吃苦不讨好的职位，虽然是学院领导，但也只是比普通老师的学院地位高一些，上面还有院长和副校长，学校里如果缺班主任或者哪一个科目的老师都会要中层干部去顶替，有时候还会在休息时间需要安排学校里的各种活动和即将要召开的会议，从各方面来说付出的都比较多。
2、为什么说中层干部吃苦不讨好需要奉献精神
说他吃苦不讨好的原因还有一方面是因为他不像班主任一样有补贴，令人难以置信，班主任都有补贴，而比班主任职位高要花费更多精力和时间的中级干部居然没有补贴，完全凭着自己的信念和意志才能够坚持下来，可以说是无私奉献了，如果不无私奉献，去贪一些小便宜的话，甚至还会被通报找麻烦。
而现在的老师们，大多都是一些年轻教师，他们有的是刚出入社会没多久，有的是，已经在岗位上工作了好几年，但他们都有一个共同的特点，那么就是乐得享受，他们就想在学校里面当一个普通的教师，能拥有自己的双休，寒暑假，每天打卡上下班，简简单单，舒舒服服就好。
如果当上了学院领导或干部，需要忙的事情变多了，肩膀上的担子变多了，责任也就更重了，并且还要在岗位上打出一番成绩才能够得到认可，而想要有一番成绩，就必须要靠自己的努力，平常上班的时候要忙职位上的事情，下班后要为自己的下一堂课做准备，就没有那么多的时间再去干别的事情。
可以说是把自己所有的时间和精力都奉献给了学校和岗位，这是现在这些年轻教师们所不愿意干的，他们更倾向于当一名普通的教师，过自己想过的生活，专心研究好自己所带的那一门课程的教学，尽自己的全力把它做好就行。
