2022年，我国本科毕业生首度突破1000万的大关，创造了一个新的历史记录。虽然如今的大学生已经没有从前那样“金贵”，但作为拥有本科学历的人来说，在找工作时比普通人更加有竞争力。
不少大学生朋友们在读的时候，总是期盼着毕业后就能有一份体面的工作，有着过万的月薪。这样的理想是否符合毕业生就业薪资现实？面对经济下行压力加剧客观历史背景，大学毕业生们应当秉承一个怎样的心态？
一、 理想与现实的落差
根据智联招聘发布的研究报告显示，2022年中国大学毕业生的平均期望月薪为6295元，期望月薪在4000元以下的人占比仅为12.8%。从平均期望月薪的层面来看，虽然较2021年有所下降，但仍然维持在一个比较高的水平。
然而，毕业生真实月薪情况如何呢？
智联招聘《2022大学生就业力调查报告》给出了答案，2022届已签约应届毕业生中月薪过万的人只有1/10，毕业生就业后的实际薪资与期望薪资的落差超3753元！理想很丰富，但很现实之间仍然存在着不小的差距。
但从已签约毕业生的平均月薪资情况来看，达到了6507元。根据国家统计局数据显示，2021年全国城镇私营单位就业人员平均工资为62884元（5240元/月），2022届应届毕业生的平均薪资超过了这一水平。所以，尽管理想和现实之间存在着一定的落差，但现实也并没有那么低贱。
截止4月中旬，根据智联招聘数据显示，有求职意愿的毕业生中只有46.7%顺利拿到了offer，2021年这一比重为62.8%，出现了显著的下降，这也反应出今年毕业生的就业压力非常大！造成这一压力的原因是什么呢？
二、 就业压力加剧
根据东方财富Choice数据显示，截止今年4月30日，A股上市公司中有1697家公司进行了裁员，裁员总数达到了惊人的909993人！最令人感到惊讶的是有3家国企的裁员人数突破了10000人。
另外，在所有进行裁员的上市公司中，有43家公司的裁员比重超过了50%！这也意味着这43家公司的经营规模被“腰斩”。如果连实力最强的上市公司都遭遇到了如此巨大的经营压力，以至于要动用“裁员”的手段来维持生存，那其它的市场主体就更不要说了。
从宏观经济数据层面来看，2021年第一季度到第4季度我国的GDP增速分别为18.8%、12.7%、4.9%和4.0%，GDP增速随季度下降的趋势十分明显。进入2022年，第一季度我国的GDP增速为4.8%，而第二季度的GDP增速仅为0.4%！这样的成绩单是不太令人满意的。GDP数据直接揭示了我国经济面临的严峻下行压力。
在这样的时代背景下，过千万的应届毕业生面临的就业压力自然会显著加剧，甚至可以称今年是应届毕业生就业最难的一年。面对这样的客观现实，应届生们应当秉承怎样的心态呢？
三、 稳中求进
首先，面对这样的客观环境，应届毕业生们应当将“求稳”作为第一追求目标，不要对岗位和薪资福利待遇有过高的期望。理想和现实之间的巨大落差常常会让一个人陷入到自我怀疑之中，进而挫伤个人的进取心，把目标降低一点，就会有一个良好的心态。
其次，如果想要提升自己的竞争力，可以选择继续考研，提升自己的学历水平。虽然本科学历人群在我国的人口中占比仍然很小，但未来的预期增幅却是很大的，提升学历是提升个人职场竞争力最好的方式之一。
最后，也要对一些沉迷于考研、考公无法自拔却又屡败屡战的同学们提出建议，如果实在不能达成目标，尽早地放弃不失为一件好事，人生的价值也并非只能通过自己的公务员或研究生身份才能够体现。
总结
从2022届毕业生的期望和实际薪资来看，理想和现实的落差比较大，但现实也并非那么低贱，毕业生的平均薪资仍然是一个不错的水平。面对经济下行压力加剧的当下，应届毕业生们更应该注意要调整自己的心态，仔细规划自己的将来。当然，这也要求他们具备更强的抗压能力。
