“宇宙的尽头是编制”这句话，虽说有些夸张的成分，但随着高学历人才持续增加，就业市场也不断趋于饱和，大学生也纷纷将目标放在了稳定的“编制”上。
很多大学生毕业后都希望能够进入“体制内”，获得更加稳定的未来和发展，但光是2022年的大学生人数，便创了毕业生人数的历史新高，竞争也可想而知多么激励了。
但相比较来讲，体制内工作的竞争虽然激烈，薪资福利待遇和发展前景都是很叫人羡慕的，而“海军文职”人员开始招录，前景好待遇佳，应往届生可不容错过！
“海军文职”人员开始招录，实习薪资待遇优厚，应往届生均可以报考！
很多大学生对于“军队文职”并不熟悉，而“海军文职”也是其中的一种，属于“合同聘任制”，但只要自身不犯大错误，那便不会有下岗、失业的风险，除非因自身原因选择放弃，不然也是很稳定的“饭碗”。
“海军文职”人员开始招录，主要招录的便是专业技能岗位人才，还是中国海军招录，可见就业前景有多么好了，而且实习生薪资待遇很优厚，考上就能获得“六险二金”的待遇，福利补贴也和军队人员等同。
本科生实习待遇为6000元左右，硕士生和博士生则要更高一些，在6500~7500元左右，而且不仅招生应届生，往届生也可以报考，虽说往届生没有“应届生光环”，但自身经验也是比较多的，所以往届生的待遇要高出500元左右，可谓是相当优厚了。
再加上随着职位的提升，大学生入职定级后，不同的级别薪资待遇也不同，职级越高待遇也越高，而且还有着相关的住房补贴等待遇，应往届生可不容错过。
甚至部分技术型岗位专科学历也可报考，但专科生也要有着较高的专业技能，比如专业技能三级至五级的技术岗位，需要取得高级技能、中级技能等资格证书。
若是学生想要获得更多的优势，或是“加分政策”，那当自身具备退伍军人证书、烈士子女证、入伍通知书等，或是结婚证、军人证等，都能实行加分优待政策！
“海军文职”待遇虽优厚，但报考门槛并不低，大学生如何争取上岸机会？
虽说部分技术岗位专科生也可以报考，但在同等条件下，自然是学历越高的越吃香，而大学生若想要获得更多的上岸几率，自身的学历也是个“门槛”，尤其是对于专科生来讲，专升本也能获得更高的薪资待遇。
大学生的个人能力也是就业的“基石”，一技之长更是不可或缺的重要因素，若是大学生空有较高的学历，专业技能却一片“空白”，那也不过是“金玉其外败絮其中”罢了。
在笔者看来，“海军文职”人员本身便要具备出色的能力和实力，并且还是“择优录取”原则，若是大学生自身实力不达标，或是在体检、政审环节等不合规，那即使是名校生依然会有着“淘汰”的可能，而大学生在努力提升学历的同时，也要找准奋斗的重心，争取顺利上岸！
学历越高越占优势，大学生除了提升学历外，报考“海军文职”还需注意哪些细节？
男生报考“海军文职”更吃香，对女生并不友好。并非是“歧视”，而是行业较为特殊，虽说不用参加日常训练等，但若是不能够吃苦受累，或是没有做好艰苦奋斗的工作准备，那女大学生也要谨慎报考，以免受不了苦便想要放弃。
大学生应具备吃苦耐劳的优秀精神，争取报考对口专业，基层岗位也在所不惜。虽说基层岗位会付出更多的辛苦，但经验却是“无价”的，尤其是初出茅庐的大学生，更要珍惜就业机会，毕竟未来的高度只掌握在学生手中。
但若是大学生抱有“浑水摸鱼”的心态，以为顺利上岸便是“万事大吉”，对待工作也消极怠工的话，那自然也会面临着“解聘”的下场，甚至可能连实习期都过不了，也会面临着淘汰，而大学生能做的就是积极进取，保持良好的自律，获得更广阔的晋升空间。
笔者寄语：自律才能让学生变得更加自由，虽说“海军文职”的竞争比较激烈，但人才需求量也比较大，不同省份对学生的要求也有些区别，但大学生也要努力提升个人“筹码”，让个人履历更加的“闪闪发光”，才能够获得更大的胜出优势！
话题：你认为“海军文职”人员招录的门槛高吗？
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