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“海军文职”人员开始招录,前景好待遇佳,应往届生均可以报考

“宇宙的尽头是编制”这句话,虽说有些夸张的成分,但随着高学历人才持续增加,就业市场也不断趋于饱和,大学生也纷纷将目标放在了稳定的“编制”上。

很多大学生毕业后都希望能够进入“体制内”,获得更加稳定的未来和发展,但光是2022年的大学生人数,便创了毕业生人数的历史新高,竞争也可想而知多么激励了。

但相比较来讲,体制内工作的竞争虽然激烈,薪资福利待遇和发展前景都是很叫人羡慕的,而“海军文职”人员开始招录,前景好待遇佳,应往届生可不容错过!

“海军文职”人员开始招录,实习薪资待遇优厚,应往届生均可以报考!

很多大学生对于“军队文职”并不熟悉,而“海军文职”也是其中的一种,属于“合同聘任制”,但只要自身不犯大错误,那便不会有下岗、失业的风险,除非因自身原因选择放弃,不然也是很稳定的“饭碗”。

“海军文职”人员开始招录,主要招录的便是专业技能岗位人才,还是中国海军招录,可见就业前景有多么好了,而且实习生薪资待遇很优厚,考上就能获得“六险二金”的待遇,福利补贴也和军队人员等同。

本科生实习待遇为6000元左右,硕士生和博士生则要更高一些,在6500~7500元左右,而且不仅招生应届生,往届生也可以报考,虽说往届生没有“应届生光环”,但自身经验也是比较多的,所以往届生的待遇要高出500元左右,可谓是相当优厚了。

再加上随着职位的提升,大学生入职定级后,不同的级别薪资待遇也不同,职级越高待遇也越高,而且还有着相关的住房补贴等待遇,应往届生可不容错过。

甚至部分技术型岗位专科学历也可报考,但专科生也要有着较高的专业技能,比如专业技能三级至五级的技术岗位,需要取得高级技能、中级技能等资格证书

若是学生想要获得更多的优势,或是“加分政策”,那当自身具备退伍军人证书、烈士子女证、入伍通知书等,或是结婚证、军人证等,都能实行加分优待政策!

“海军文职”待遇虽优厚,但报考门槛并不低,大学生如何争取上岸机会?

虽说部分技术岗位专科生也可以报考,但在同等条件下,自然是学历越高的越吃香,而大学生若想要获得更多的上岸几率,自身的学历也是个“门槛”,尤其是对于专科生来讲,专升本也能获得更高的薪资待遇。

大学生的个人能力也是就业的“基石”,一技之长更是不可或缺的重要因素,若是大学生空有较高的学历,专业技能却一片“空白”,那也不过是“金玉其外败絮其中”罢了

在笔者看来,“海军文职”人员本身便要具备出色的能力和实力,并且还是“择优录取”原则,若是大学生自身实力不达标,或是在体检、政审环节等不合规,那即使是名校生依然会有着“淘汰”的可能,而大学生在努力提升学历的同时,也要找准奋斗的重心,争取顺利上岸!

学历越高越占优势,大学生除了提升学历外,报考“海军文职”还需注意哪些细节?

男生报考“海军文职”更吃香,对女生并不友好。并非是“歧视”,而是行业较为特殊,虽说不用参加日常训练等,但若是不能够吃苦受累,或是没有做好艰苦奋斗的工作准备,那女大学生也要谨慎报考,以免受不了苦便想要放弃。

大学生应具备吃苦耐劳的优秀精神,争取报考对口专业,基层岗位也在所不惜。虽说基层岗位会付出更多的辛苦,但经验却是“无价”的,尤其是初出茅庐的大学生,更要珍惜就业机会,毕竟未来的高度只掌握在学生手中。

但若是大学生抱有“浑水摸鱼”的心态,以为顺利上岸便是“万事大吉”,对待工作也消极怠工的话,那自然也会面临着“解聘”的下场,甚至可能连实习期都过不了,也会面临着淘汰,而大学生能做的就是积极进取,保持良好的自律,获得更广阔的晋升空间。

笔者寄语:自律才能让学生变得更加自由,虽说“海军文职”的竞争比较激烈,但人才需求量也比较大,不同省份对学生的要求也有些区别,但大学生也要努力提升个人“筹码”,让个人履历更加的“闪闪发光”,才能够获得更大的胜出优势!

话题:你认为“海军文职”人员招录的门槛高吗?

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