见过了房地产行业的一蹶不振，互联网行业泡沫的消散，教培行业的谢幕后，越来越的毕业生在现在和梦想中选择了现实，追求稳定性高的工作。于是，大批毕业生加入到考公、考编的行列中。
有编制护体，就像拥有了可以依靠的岗湾，不用在日夜担心行业发展突然走下坡路，为自己失业而担惊受怕。而最近编制岗中，教师是最受宠的岗位之一。为了吸引更多优秀毕业生加入到教师行业，不断有消息称教师工资待遇将提高。
教师岗位优势有目共睹，可是很多人教师却吐槽自己属于低收入人群，这让不少人难以置信。先不说教师媲美公务员的福利待遇，除了正常的工资，有些教师还有“灰色收入”，怎么也算不上低收入人群。近期，多个地区教师在网上晒出工资条，实际收入差距大叫人意外。
多个地区的教师晒出工资条，网友质疑其真实性
先来看一张上海地区的一名教师的工资单。上海是经济比较发达的城市，普遍人均收入就比较高，不过这名教师的普通工资才6000。如果在二三线城市，这样的工资算高薪，可是上海这些工资交完房租和除去每个月的花销所剩无几。若加上绩效和各种补助，月薪能轻松过万，在上海属于中等水平。
接下来再看一个二线城市教师的工资，各项工资组成加到一起，月薪在5000元左右，这个工资在当地也不算低，虽然跟上海地区教师工资差距比较大，可是工作和生活压力却小很多。
而三线城市的教师收入更低，每年辛苦照顾学生的学习和生活的幼儿园教师，基本工资才不到3000元。就算加上各种补助，月薪也才2000多。
通过各地区教师晒出的工资单，可以看出来教师工资根据地区经济差异有很大差距，整体来说，教师不是高薪职业，也不属于低收入职业，但很多网友仍然表示不敢相信，教师岗位身铁饭碗岗位，收入怎么可能才这些。
或许是因为之前教师有许多“灰色收入”给大家带来的错觉，现在对教师管理非常严格，不允许教师在校外补课，如果被发现将撤销教学资格。所以，教师资本工资不高不低，足以应付生活开销。
多地教师招聘遇冷，或与教师待遇有关系
教师是个非常受毕业生欢迎的岗位，可是近期却频频传来招聘遇冷的情况。河南某中学发布40个教师岗位，最终却只有12名毕业生来参加面试。安徽省某地的教招考试，53个岗位门可罗雀。之前江西国编教师766个岗位无人报考，296个特岗教师岗位无人报考。这究竟是怎么回事，难道教师岗位不吃香了吗？
其实一个行业遇冷，与其工资待遇很大关系。在就业面前，工资待遇是就业的指挥棒，而未来发展，实现个人价值等愿景都要排在后面。现在国家对教师行业管理越来越严格，对非师范专业学生进入教师行业的渠道收紧，而师范专业学生也要有学历作为保障。
毕业生要明白一个道理，那就是教师招聘遇冷，不等于教师竞争不激烈。教师招聘遇冷的而同时，教师招聘报名门槛有所提高，基本需要应聘者是师范专业出身，学历在研究生及以上，这意味着教师岗位竞争仍然很激烈。
得知这个消息，努力考教师编制的毕业生应该很难高兴起来，毕竟这意味着我国教师编制岗位正趋于饱和，一旦编制岗位所剩不多，教师岗位的竞争就会愈加激烈。更何况延迟退休基本已经成定局。教师岗位还在不断迎来新变化，轮岗，大学教师取消编制，这些都让毕业生开始重新审视教师岗位。
写在最后：
想要进入教师行业的毕业生多加留意，在教师行业招聘遇冷的情况下，其实是比较不错的选择。提前做好计划，多做几首准备，不要排斥乡镇教师岗位，将乡镇教师岗位也纳入到考虑范围，做好提升学历的准备。其实铁饭碗的含义无非就是不管任何情况下都有饭吃，而教师岗位恰恰符合这一要求。
今日话题：你对各地区教师工资有何看法？#教育有妙招#
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