每一位家长都不希望自己的孩子输在起跑线上，不仅会给学生选择最好的学校，还会给学生选择一位负责任的老师，目的就是让学生接受更好的教育。
正所谓“言传身教”，什么样的老师教育出什么样的学生，这句话不是没有道理的，因为老师要是不好好教育学生的话，学生自然也是不会好好学习的。
不过，并非所有老师都对学生不负责任，甚至会把自己全部的精力全部放在学生身上，可是教师的薪资并不是很高，为什么还有学生愿意报考呢？
多数教师的薪资并不高，为何依旧有学生争相报考？
相信多数学生对教师岗位的薪资都有了解，他们的薪资待遇确实不是很高，尤其是那些偏远山区的教师，他们每月的月薪基本就能养活自己。
可到底是什么原因，能让他们这样“死心塌地”？其实最主要的原因就是“稳定”，毕竟现在找工作是比较困难的，能够找到这样稳定的工作是很不容易的。
还有就是教师岗位的“幸福指数高”，因为他们可以享受其他企业享受不到的待遇，尤其是“寒暑假”，只要学生放假、老师也跟着沾光。
这样他们就有更多的时间去做自己想做的事，也可以有时间多陪一陪自己的家人，不得不说，这一点确实很值得学生报考。
最重要的是，成为教师以后，自己子女的教育是无需担心的，因为出于教师家庭的学生，在学习成绩上都还是很不错的。
原因就是因为教师懂得怎样让学生养成良好的学习习惯，时间长了，学生的成绩自然就可以提升，这一点确实也是很值得。
而现在有一个“好事”落在事业单位，部分教师的薪资或将上涨，甚至还有望与当地公务员持平，我们一起来看一看！
“好事”落在事业单位，部分教师薪资或上涨，有望与公务员持平
现在不论是中小学教师、还是其他教师，都是非常辛苦的，尤其是班主任，他们不仅需要给学生们讲课，并且其他方面也是需要班主任时刻关注的。
要是高中阶段的班主任就更辛苦了，他们每天早上很早就到学校了，陪那些住校的学生上早自习，并且晚上下班也是很晚的，等到学生们下晚自习后才回家。
于是就有人建议将“班主任”的薪资上调，还要求他们的薪资不能比当地公务员低，这也就是说，教师们的薪资要是上涨的话，是有望与公务员持平的。
而除了班主任之外，乡村教师的薪资也是应该有望上涨的，因为一直以来乡村教师的薪资水平就不是很高，再加上评选职称也非常困难。
因此，在相关部门的公告中，也决定要增加乡村教师的绩效工资，并且还要增加乡村教师的职称评定，这对乡村教师来说，确实是一个好消息。
由此可见，相关部门对教师薪资这方面还是非常重视的，而他们这样做的目的，就是为了能让教师更好地对待教学，积极培养出更多优秀的学生。
无论教师的薪资涨不涨，都不能影响工作质量，对学生认真负责
其实在笔者看来，不管教师岗位的薪资涨还是不涨，都不能影响到自己的工作质量，因为既然已经选择成为一名教师，就应该对学生们做到认真负责。
毕竟教师的职责就是“教书育人”，虽说涨薪资确实也是一件大事，但也应该以大局为重，就算没涨薪资，也要认真地给学生讲课。
而且笔者相信，多数选择成为教师的学生，都不是冲着钱来的，因此，这就需要学生成为教师的那一天起，就要做好自己该做的事。
其中教师最应该做的，就是对学生们的教学要认真，因为学生获取知识的主要途径就是课堂，教师要是不重视的话，那么学生就接收不到良好的教育。
要是这样的话，那么家长就会对教师产生很大的质疑，甚至会找到学校说明情况，那么很有可能教师的岗位就保不住了，相信这不是教师最想看到的结果。
不过，教师要想教育出更多的好学生，还是应该在教学方式上进行改变，最好根据学生的兴趣爱好去制定教学，因为“兴趣是学生最好的老师”，只要学生感兴趣，就有可能提升学生认真听课的几率，教师们一定要重视，以免影响学生未来。
今日话题：你认为还有哪些教师的薪资应该上涨？
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