年轻人喜欢考公务员，这是当下的一种社会现象。有人认为出现这种现象是年轻人“懒了”，不想奋斗了；有人认为出现这种现象是就业大环境不好了；也有人觉得这是正常现象，毕竟高校毕业生规模越来越大。
1）
洪先生8年前本科毕业就进入社会，8年时间里，他换了四份工作，有车无房，在外乡“飘荡”。他说，自己上大学的时候，父母天天在耳边叮嘱“考公务员”，让他很烦。大四那年，父亲还逼他参加公务员考试，双方搞得非常不愉快。可是这8年来，在外乡打拼的他，买不起房，也谈不起恋爱，未来是一片茫然，他觉得自己“活得不如狗”。
洪先生发现身边日子过得比较好的几个同学，基本都是考上了公务员的同学，而在外打拼的，大多过得鸡飞狗跳。
“毕业8年，才明白父母当年为什么逼我考公务员，现在后悔已经来不及了”，洪先生苦笑着说：“我大学刚毕业那会儿，公务员考试内卷还没有今天这么严重，当年要是报名，说不定就考上了”。
他觉得自己年龄已经“超标”了，考公务员已经没有意义了，后悔已经迟了。其实这种想法不一定对，本科毕业8年，年龄应该在30岁左右，这个年龄考公务员是很正常的。笔者曾遇到过一位公考生，35岁才考上公务员，现在也走上了科级领导岗位。
按照相关规定，年龄不超过35周岁，只要学历达标，就有资格报考公务员，洪先生起码有5年左右的考试时间。
不过，公务员考试竞争很激烈，考生要做充分的准备，要花很多的时间和精力，不然即便报考了也就是去考场当个“炮灰”。
简单地讲，洪先生如果真的很想进入公务员队伍，完全可以从现在开始做准备。30多岁的年龄，在公务员系统内确实没什么优势，但能考上公务员就代表成功了，至于以后能当上多大的领导，我们没有必要太计较，先把饭碗拿到手，把日子过好。
2）
年轻人热衷公务员的原因很复杂，我们不能简单地归为“人出了问题”或者“市场出了问题”，而是要综合起来看。
当下就业市场的确很严峻，年轻人找工作不容易。数据显示，今年7月份，16-24岁城镇青年人失业率为19.9%，比上月上升0.6个百分点。但与此同时，我们发现许多企业却面临着“用工荒”。
知名企业家曹德旺在一次采访中曾表示：“现在年轻人向往的是公务员，企业招不到人，我们这样的企业招工都有困难，你可以想象一下，其他企业怎么招人？”
可见，年轻人找不到工作，不是因为市场上没有工作岗位，恰恰市场上有不少工作岗位在虚位以待，只是年轻人们看不上、不愿意去干。
这是因为年轻人“懒”吗？不是！国内的年轻人，吃苦的劲头很足，看看那些奋战在工厂一线的各种熟练工吧，在那么恶劣的工作环境下，以牺牲自己的健康为代价换取非常普通的薪水，他们哪里懒了？
年轻人不愿意去工厂一线，不是他们怕吃苦，而是他们看不到生活的希望。这种工作，既机械无趣，又没有什么晋级空间，等到他们被压榨到干不动了，就会被工厂淘汰。
所以，那些所谓的专家，不要动不动就给年轻人扣帽子，看到现在公务员考试火爆，就说年轻人不愿意创造财富，只想着分配财富，把复杂的社会问题归结为简单的个人问题，这是非常不负责任的。
那些从大学校园里走出来的年轻人，大多数家庭背景普通。他们如果考上了公务员，进入了体制内，起码能有稳定的收入，不用担心失业。可是如果不考公务员，他们就只能给老板打工。老板能给多少薪水？能提供什么样的退休待遇？能保证他们不失业吗？
当然，我们承认，市场的繁荣，需要大量年轻人的加入。特别是那些有文化、有知识的大学毕业生，他们拥有专业技能和管理技能，他们有能力为社会创造更多的财富。但年轻人也要生活，他们要挣钱买房、娶妻生子、赡养老人，我们不能总是要求他们为社会创造财富，却不考虑他们的基本需求。
站在“高位”、用不接地气的话语教育年轻人不要老想着考公务员的专家、企业家，请口下留情吧，不要伤了年轻人的心。因为失去了年轻人，就代表失去了未来。
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