引导语
教师这个岗位其实是一个很好的就业岗位，因为教师的社会地位高，而且工资待遇相对于其他的行业老说也比较稳定，如果喜欢安安稳稳的生活的毕业生，就很适合这个岗位。但是在教师的招聘上，我们又发现了很多的问题所在。那就是教师年年都在招聘，感觉教师这个岗位好像很缺人的样子，但是实际的资料显示的是教师编制已经超编。
教育界出现“教师慌”怪象，明明是显示数量超标，究竟是咋回事？
因为实习了新的政策，很多不是师范毕业的学生都无法成为一名教师，因此，师范生的权益得到了保障。有些学生也是想要成为一名教师，但是在填写志愿的时候阴差阳错出了意外，被其他的专业所录取，但是自己又不想放弃这个入学的机会，就这样入学了，没有进入师范院校。
这种类型的学生心里也会很苦恼，难不成成为老师必须是要师范毕业吗？其实不然，还有一种特岗教师的方式，也可以成为一名教师，可以选择“三支一扶”里面的支教，去偏远的地区进行教学。如果真的真想成为一名教师的同学可以选择离家比较近的地方进行支教，在那里达到一定的教学年限，参加相应的考试，也可以成为一名编制教师。
因此，想要成为一名教师，只要自己有心也是可以实现的，除了支教之外，还可以进行考研，选择与教师相关的专业学习，也不失为一个好方法。但是很多地方明明教师编制都已经超编了，怎么还一直缺人，一直都处在一个招聘中呢？
由于社会的发展，农村的孩子很多都已经进入了城市里面学习，都说人往高处走，水往低处流，家长都想要给自己的孩子更好的教育。就连老师也不例外，现在社会发展的那么迅速，在城市工作肯定是比在农村工作更好的，而且老师也要结婚，未来也会有自己的孩子，为了自己的孩子的将来考虑，教师们也会离开农村，进入城市，寻求更好的生活。
教师编制虽然超标，但是参与教学的一线教师并不多，像学校里面的校长与主任级别的教师，他们也有着教师编制，但是并不进行授课，而是对学校进行管理，这也导致了真正需要上“战场”的教师不多，人手不够。因此，才会出现一直需要招聘教师的情况。
其次，对于教师来说，这项工作在别人的眼中貌似光鲜亮丽，可是他们自己却并不喜欢。因为这项工作的压力太大了，学校需要升学率，也需要绩效，因此对于教师的要求很严格。如果一个班级的成绩上不去，那么就是这名教师的教学方式出了问题，教师也会被领导们叫去办公室“喝茶”。
而学生的家长对自己的孩子也不太上心，恨不得一年四季没有寒暑假，把老师当成免费的保姆来看待。一旦自己的孩子的学习成绩出了问题，或者是孩子的其他方面出了状况，那么第一个遭殃的就是老师。因此，老师们对此也感到非常的委屈，明明自己兢兢业业工作，最后只落得一个两边嫌的下场。
不仅要面对校领导与家长的压力，学校的学生也不让人省心，很多孩子处在叛逆的阶段，常常跟老师唱反调，老师说往西，他非要往东，甚至有些学生还会对老师进行言语上的攻击，这些行为都让老师们伤透了心。因此，教师的压力太大了，流失率也就上升，学校也就需要一直招聘教师。
从此可以看出，教师是很辛苦的一门行业，家长们也不要对教师太过于苛刻，把自己的孩子的过错全部怪罪在教师的身上。要知道教师也是人，教师只是他们的职业，换位思考一下，你们自己在上班的时候，遇到这种胡理蛮缠的客户，也会非常的气愤吧。
对于孩子的教育问题家长也有不可分割的责任，孩子是你自己的，自己更应该上心，要把基本的做人道理，教给孩子。如果你把自己的孩子教育好了，也就不会出现把老师们气哭的“熊孩子”，老师是为了教育做贡献的，而不是你的免费保姆，要把自己的位置摆清楚。
总结：除了家长之外，最关心孩子的学习成绩的就是老师了，毕竟人待久了都会有感情，更别提是处身于教育事业的教师。他们本身就是为了教育事业而付出的，学生与家长要学会理解、尊敬老师。
