随着铁饭碗热度的不断上升，教师也越来越受大学生欢迎，其实从古至今，教师也是一个非常古老的行业，并且深受大家的尊重和喜爱。
而且随着国家对教育的不断重视，教师行业的社会地位也是有所提升的，并且由于我国义务教育的普及，现在学生的数量也越来越多，所以每年对教师的需求量也是越来越多。
在很多人眼里，教师行业可以说是非常吃香，不仅工作稳定还很轻松，甚至还有令人羡慕的带薪寒暑假，即便是公务员也没有这样的福利待遇。
但是近几年大家也会发现，要想当一名教师也是越来越不容易，并且上岸也变得非常困难，同时工作也不是很轻松。
教育界出现“怪象”，男教师越来越稀有，女教师离婚率却不断上涨
在很多人的印象里，几乎女老师占大多数，男老师简直少的可怜。这也是最令人不理解的一点，并且一直是教育界里存在的一个“怪象”。
那就是男教师变得越来越稀有，而女教师的离婚率也是在不断上升。为此也是让人感到十分的好奇，这到底是究竟为何？
现在不仅仅是中小学，就连初高中也存在这样的问题，并且男教师的数量也是在持续的下降，其实主要原因还是很简单的，那就是教师薪资的问题。
想必大家都知道，教师的工资一直是倍受争议，为此一般教师的工资已经无法满足当代年轻人的需求，尤其是男生来讲。
毕竟男生的压力还是很大的，要赚钱养家，所以即便教师很稳定，但很多男教师也不得不向现实低头，去追求高薪资的岗位。
即便是教师工资近些年也是得到了调整，但对于男教师来讲也只是杯水车薪，在这样的压力下，很多男教师都会选择离职。
同时也造成了男女教师失衡的现象，而且本身教师这个行业就需要更多的耐心和责任心，这对于男生来讲显然没有女生更适合。
而造成女教师离婚率越来越高的原因，主要是现在教师行业其实也是非常不容易的，还存在很多隐形的加班，并不是说放学后老师就没事了。
老师回到家还要做教案，给学生批判作业，尤其是班主任，还要了解每位学生具体的学习情况，同时也要跟家长做好沟通的准备。
然而一系列的工作，导致教师也没办法顾及自己的家庭，只能全身心的投入到工作中，在家长看来是比较负责任的教师，其实背后也是需要付出一定代价的。
那就是导致女教师最后的家庭出现了问题，毕竟每个人的精力都是有限的，如果女教师全身心投入到工作中，那么家里的大小事就没办法照顾好，为此导致家庭的幸福指数也在下降，最后离婚率也越来越高。
再有一个原因就是，现在女生大多数经济比较独立，不再依赖于丈夫，这也导致女生的社会地位在不断上升，很多人都变成了事业女强人，即便是离了婚也能照顾好自己，甚至可以追求更好的生活。
教师行业要想更好的发展，那就必须完善教育的政策
近些年虽然铁饭碗的热度很高，可是教师行业的争议还是很大的，主要就是教师的薪资问题，很多教师都开始抱怨，教师薪资连糊口都很困难，就别提养家了。
为此有些教师也开始觉得自己就像个免费保姆一样，即便是对教育事业再热爱，恐怕也抵挡不住生活的压力，毕竟热爱也不能当饭吃。
所以也导致我国教育行业有很多人才流失，这对于教育行业也是不利的，为了教育行业更好的发展，那么就必须放出更好的福利待遇。
并且也需要完善教育，首先就是教师的薪资问题，有人提议公务员和教师同样都是铁饭碗，那么教师的薪资也是不能低于公务员的。
如果教师的薪资问题能够得到完善，那么也会吸引更多优秀的人才来壮大教师群体。其实教师也是一个普通的打工人，但与其他人不同的是，身上肩负着更多的责任和压力。
总结：
其实教师行业也非常的不容易，每天为了学生的教育而操劳，也是希望家长能够对老师多一些理解和包容，毕竟都是为了学生的教育着想。
同时家长也要以身作则，不要做甩手掌柜，更应该给学生起到良好的学习榜样，因为家庭的教育也是很重要的。
