大学毕业后，90后的李丽在父亲的驾校实习，但他觉得这样得不到真正的成长，于是她打算去别的公司工作。
她向一家销售药品的公司投递了简历，面试时，人挤人，拥挤不堪。
她喜欢竞争，她喜欢赢得感情，所以她正在准备面试，希望能在广大求职者中脱颖而出，得到一份理想的工作。
到了面试室，面试官先看了求职者一眼，在认为她的学识和长相符合要求后，他们询问了李丽。
先问了一些专业问题，李丽对答如流，一点也不害怕，让面试官信服，非常满意。
过了一会儿，其他面试官也陆续进入考场，面试官看到几个求职者都不错，不知道怎么筛选。
在遇到悬殊的候选人时，面试官不必焦虑，评价高；但当几个应聘者能力相当时，面试官会挠头。
所以面试官准备了一个终极问题，“七”加一笔可以是什么字？
一个求职者急匆匆地回答“8”，面试官和其他求职者都惊住了，说求职者要听清问题，摇头对他很失望。
另一位求职者也慌了，他不知道答案，一直在绕圈。他说他是来求职就业的，不是来玩文字游戏的！
此时的李丽平静如水，没有抱怨，没有烦躁。相反，她用心思考了一会，回答了一个“也”字，当场就拿到offer了。
面试过程中，遇到精彩的问题，不要慌张，而是要分清面试官的真实意图，结合自己应聘的岗位，迅速找到对方想要考察的点。
李丽的经历似乎很奇怪，其实是普遍的，非结构化的面试题是为了考察求职者的软实力，很可能任何类型的问题都会出现。
面试的时候，慌张，匆忙，会让你瞬间失去北，打击你面试的自信心，让你找不到东西南北。
如何才能应对精彩的面条试题，给你三个技巧，让你瞬间脑洞大开，赢得面试！
1.不要惊慌，保持冷静和放松
很多时候，恰恰是面试官的困难让你知道自己的知识盲点和成长漏洞在哪里。不是所有人都能通过面试，这是必然的。
面试的时候，恰恰是第二次自我认识和自我发现的机会。在面试中，你可以发现自己的心态和知识上的缺陷，不是面试官的目的。
恰恰是面试官测试人才软实力的必要手段，当我们意识到这一点，就知道无论对方有多难，你应该自由处理。越是这样，越是害怕，越是害怕，越是胆怯，那么你的面试就失败了。
面试官不会有意为难你，这只是一个测试，通过持续施压来测试你的抗压能力。
2.运用面试技巧，巧妙展示自己
太被动，面试中体现不出自己的能力，只要你积极主动，就能赢得人生的成功，获得加分的机会。
当面试官让你介绍自己，介绍自己的情况时，从专业和人的角度来介绍。
指出你的缺点，让面试官感觉到你的自我意识是清晰和真诚的，他自然会增加你的好感。
同时，记住一些求职技巧，不管对方问什么，什么都老老实实回答，面试时有技巧，面试时有技巧。
回答的时候可以围绕公司的文化、制度、福利待遇、晋升制度来进行。如果能从专业角度提出一些有针对性的建议，那就更好了。
3.不要害怕问题，学会巧妙应对
在面试中，一切都有可能爆发出来，这时候你该怎么办？
不要害怕自己不会的问题，可以巧妙的回答，让面试官看着你，不要觉得自己低。
尤其是对于薪资，当你变得“聪明”的时候，对方就会对你有好感。当然，这一切的前提是基于你自身能力和综合素质的条件。
谈判时，应该巧妙地应付，比如主题推导法，改为通过不回答问题本身来延伸主题，回答你能回答的问题；
本质分析法，研究问题的本质，揭示审判官想要调查的真实品质，巧妙回避你无法回答的问题。
注重谈判时的技巧，掌握话语的主动权，着重突出自己的业务水平和能力，达到成功进入的彼岸。
面试不仅是检验能力的能力，也是个人发展的重要层面。想要得到企业的认可和领导的青睐，要实现职场逆袭，就必须按照以上三点去做，实现自己的职业目标。
