事业单位作为吸引人的铁饭碗工作之一，广受毕业生追捧，如果不考公务员考上事业单位也行，最起码以后算是有个稳定工作了，家里人也不用担心。
不过，随着这份工作越来越热门，一些原本“看不上”这份工作的人也想来分一杯羹，尤其是一些家里不差钱但是想找稳定工作的“*二代”，可能人家说得到这份工作也是走走流程的事。
要是技不如人真的也就算了，但若是因为这种原因，那可太糟心了，所以很多出身贫寒但也非常努力的人，也把自己比喻为“小镇做题家”，可即便大家再怎么抵触，这种现象还是层出不穷。
“少爷小姐亲自考试，辛苦了”，笔试90轻松上岸，量身定做的？
贵州黄平县事业单位招考成绩，因为是事业单位，所以一举一动都受到人们关注，毕竟这也是大学考试，所以必须要公示成绩才行，但该事业单位的部分岗位所公布的成绩单令人咋舌。
据悉，有11个岗位的考生成绩出现断崖式分差，分差将近30余分，各岗位不同，第一普遍都考90分以上，第二都考60分左右，再往后就是40分、50分的选手了。
如果是一个两个岗位这么奇怪，可能是有备而来和没有准备的区别，但是11个岗位几乎都是如此，那就非常引人怀疑了，所以大家也提出了自自己的质疑。
总结一下大家的疑惑之处，出现这种情况，可能出自两个原因。
一，这是不是萝卜坑？是不是给自己单位的员工安排的编制？什么样的人能让单位亲自申请编制名额并且组织考试呢？来路可能真的不一般，有网友表示:“少爷小姐亲自考试，辛苦了，明明他们能直接上岸却还要演这一出，也算是一种安慰了”。
二是泄题，还有网友表示：笔试考90，电脑都答不出这么高，对于这一点，让人不禁想起了笔试3.17也能上岸的那个监利市气象局员工，可能为了避免出现这种情况，所以提前透题了。
个人猜测还是后面一个原因的可能性大，笔试90分轻松上岸，多么的顺理成章，这确定不是量身定做的？考编笔试能过90，是把别人当傻子吗？针对舆论的发酵，官方处理反应很迅速，但却没有说到点子上。
官方处理得当，但针对“萝卜坑”，大家希望拔出萝卜带出泥
因为笔试分差过大，引起了这么多人关注，所以官方也是迅速处理了此件事情，称有11人作弊，本次考试无效。
也就是说，这些考生是有提前知道考题的可能的，也有可能安排了陪考，总之就是不正当的行为，对于那些努力考试的考生来说，真的很不公平。
而且这种岗位一般都是只要一个，然后还设置了种种条件，这不就是明晃晃的萝卜坑吗？毕业生们希望在考编的时候不要遇到一个坑填一个坑，而是希望拔出萝卜带出泥，以后不要再发生这样的事情。
而且后续也是按照相关程序，对违规的考生进行了处理，虽然5年内不许再考，但却没有对泄题的事情做出正面的回答。
不管怎么说，公务员事业编等体制内的铁饭碗都是毕业生们梦寐以求的工作，如果如同儿戏，可能会让年轻的毕业生们越来越灰心，逐渐对这类工作又丧失兴趣，人才流动也会受到限制。
仕途不能以“唯利是图”为中心，体制内岗位的录取需要公平公正
可能有部分人进入事业单位的时候没有编制，但时间长了，干得比较好，单位申请编制名额，组织考试，单位自主出题，已经在岗位上上班的员工当然是更容易通过笔试和面试。
可这也让许多根本就没有办法进事业单位的毕业生少了一种得到体制内工作的方式，所以不管怎么样还是要确保公平公正，这才会让单位越来越好。
笔者寄语:如果一个事业单位的萝卜坑越来越多，可能代表着闲职也会越来越多，说不定也会出现部分编制员工转合同工的情况。
而毕业生们也没有必要灰心，只要参加正规的联考，公考，绝大多数情况下都非常的公平。针对这件事，想要尽快让大家满意，还是尽快给毕业生们一个说法，正规的招考比较好。
今日话题:你觉得这种情况应该怎样扼杀在摇篮里？
