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似像非像的“铁饭碗”岗位, 实则却是编外人员, 毕业生要注意了

近几年,大学生的就业形势非常严峻,毕业后很难找到适合的工作,更不用提前景较好的工作,导致毕业生之间存在激烈的竞争关系,特别是在各类“铁饭碗”的报考上。

再加上全国各地不定时受到疫情因素的影响,很多民营企业、私企经营得并不景气,甚至只能算得上勉强维持,不开源节流已经很多不错了,更何况是针对毕业生提出扩招。

因此,毕业生对工作的稳定性格外看重,更不想随时承担可能会失业的风险,说到工作的稳定性,自然非“铁饭碗”岗位莫属,只要在职期间不触犯法律,不主动提出离职。

真的不存在可能会失业的风险,然而,因为“铁饭碗”包含众多的岗位,以至于也有一些似像非像的岗位,因为对“铁饭碗”了解的不到位,误认为是“铁饭碗”,实则却是编外人员。

似像非像的“铁饭碗”岗位,实则却是编外人员,毕业生要注意了

根据相关数据显示,去年共计有157万人报考公务员,但是最终的录取率却仅在3%左右,大部分考生最后都沦为陪跑,不仅浪费了大量的时间和精力,还可能耽误找工作。

然而,公务员是具有代表性的“铁饭碗”岗位,近几年报考公务员的人数都高达上百万,也因为涵盖的岗位众多,容易给考生们造成一定的误解,因此,影响到了今后的发展。

那些似像非像的“铁饭碗”岗位,毕业生要注意了,比如辅警就是实打实的编外人员,国家为了提升治安质量,但是又要控制体制内编制数量,所以提出了大力招收辅警。

虽然辅警所从事的工作,大致上和警察相同,但是最大的区别在于辅警不过是合同工,随时可以被辞退,同时辅警没有独立执法权,必须有警察在场时才可以。

最重要的是辅警和警察的薪资待遇相差很大,毕竟警察属于编制岗位,薪资待遇都相对较高,但是辅警只有基本工资和部分津贴、补助,不及警察待遇的三分之一。

比如在法院工作的书记员,很多人会主观认为能在法院工作,一定是体制内的工作人员,但实际上在大部分机关单位中,都存在有编制和无编制两类岗位。

并不是只要在机关单位工作的人,就一定有编制傍身,其中在法院担任案件的记录,和处理有关事项协助办理的工作,就是书记员的基本工作,但却只有辅助工作的作用。

再比如大学中的辅导员,大多数人一提到大学辅导员,会认为是大学教师,但实际上也只是在大学中从事文职工作的人,不仅没有编制在身,还是随时可能被辞退的合同工。

考“铁饭碗”需谨慎,不适合的毕业生莫强求

受到就业形势的影响,使得很多毕业生一门心思扎在了考“铁饭碗”中,认为只有上岸才是最好的发展,但实际上毕业生还有很多的选择,不一定非要考公务员、事业单位等。

随着报考人数的逐年增长,但是各地的机关单位却并没有做出明显的扩招,也就意味着无形中加剧了考生之间的竞争,让毕业生的就业形势变得愈发紧张。

要知道大学生的最佳就业时间,就是刚毕业的前两年,在这个期间不仅毕业生接触的工作机会众多,最重要的是毕业生有充足的时间去尝试,如果发现不合适还可以及时止损。

但是,随着工作年限的增长,工作带来的牵绊也就逐渐增多,比如涉及社保等费用的缴纳,还有和房屋绑定的住房公积金等,这些都会成为一份工作的限制。

让很多人不敢轻易尝试换工作,但是这些问题放在刚毕业的大学生上,自然造成的影响会少很多,退一万步讲,从事不适合的工作,也会降低大学生工作的幸福指数

任何人在找工作的时候,都需要保留一定的兴趣爱好,才有可能在工作上取得相应的成绩,这也是工作存在的意义,所以是否真的适合从事“铁饭碗”很重要。

结语:

大学生在面对紧张的就业形势时,首先要做的就是不断地提高自身的竞争力,努力让自己变得更加优秀,争取早日实现自我价值,而不是心高气傲地追求好工作。

每个大学生在毕业后,作为职场中的新人,一定要让自己的心沉下来,认真向工作中的前辈学习,哪怕自认为非常优秀,也要懂得向前辈们虚心请教。

今日话题:你有被这些似像非像的“铁饭碗”坑过吗?说一说你的看法。

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