近日，安徽某市教育局联合相关部门发布了《面向应届毕业生招募学校安保人员公告》，计划面向2022年高校应届毕业生（具有国家承认的大学专科及以上学历）招募43人，主要安排在中小学、幼儿园等教育部门，时间为1年。安保人员在聘用期间，每人每月给予工作生活补助（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分）共4000元；聘用期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历。
“中小学面向大学生招募保安！” “大专以上才有资格当保安？”公告一出，就引起了人们的热议。有人说这是完全没有必要的；也有人觉得在就业形势严峻的当下，这种做法可以适当缓解高校毕业生就业压力。
客观地讲，这次招募的安保人员，待遇还算不错的。一个三四线城市，开出了4000元的“月薪”，然后工作经历视同基层经历。很明显，地方拿出这些岗位，进行这样的安排，主要是为了给部分高校毕业生提供一个就业缓冲期。在上班的这一年时间里，他们可以一边工作一边备考事业单位、公务员，或者参加教师编制考试。
但“中小学面向大学生招募保安”这件事太有冲击了，越来越多的人感受到了危机。
1）文凭贬值太快了，很多人还没有反应过来
二十年前，全国高校招生人数为320万人，其中研究生约20万人，博士生不足4万人；现在全国高校招生人数突破1000万，其中研究生超过110万人。2022年，全国博士研究生招生人数首次突破13万人。二十年时间，全国高校招生人数和博士生招生人数均增长了两倍以上，而研究生招生人数则增长了4倍以上。
本来国家计划在2020年实现高等教育毛入学率达到40%这个目标，但2015年全国高等教育毛入学率就达到了40%，提前5年完成了目标。如今我国已建成了世界最大规模高等教育体系，在学总人数超过4430万人，全国高等教育毛入学率为57.8%，高等教育进入世界公认的普及化阶段。
可能有人对57.8%的高等教育毛入学率没有概念，这意味着18岁-22岁这个年龄段的年轻人中，57.8%的人在高校上学。而在2002年，全国高等教育毛入学率仅为15%。不到20年时间，高等教育毛入学率几乎翻了两番。按照现在的增长速度，未来一两年，高等教育毛入学率就将达到60%。
一切都来得太快了，快得超乎了大家的预期，以至于很多人还没有反应过来。这就好比市场上原本很紧俏的商品，突然多了许多，此时即便商品的质量没有下降，也会因为供过于求而出现市场价值的下降，甚至出现“滞销”。
当然，把高校毕业生比作“商品”是很不合适的，但大学文凭的价值的确因为“扩招”下降了，并且降得很快，快到部分大学毕业生要跟初中毕业生和60岁以上的退休人员抢保安这份工作。
2）普通人该如何应对？
需要强调的是，大学文凭价值的下降，指的是市场价值的下降，文凭本身所包含的知识价值是没有太大变化的。二三十年前，大学文凭值钱，主要是因为当时大学毕业生人数少，而整个社会又处于人才匮乏、机会很多的状态；现在高校毕业生“不值钱”，不是因为他们知识水平不够，而是因为供过于求，市场能提供的岗位数量不足以吸纳全部高校毕业生。
那么，作为普通人，该如何应对呢？
我们改变不了时代，只能改变自己，努力学习，尽最大的能力让自己变得更优秀。我们应该好好利用上大学的机会，学习很多本领，结交很多有趣的灵魂，感受世界的博大。如果我们能潜下心去学习，一定会被大学里的美轮美奂、独具魅力的东西所吸引，待毕业离校，无论是专业水平，还是胸怀和心境，都会达到一定的高度。
其实，全球范围内都存在高校文凭贬值的现象，这是社会向前发展和激烈的市场经济竞争共同作用的结果，不是人力所能控制的。所以我们不要抱怨这个时代，而是应该接受现实，然后对自己的心态和行为做出调整。世界是变化的，未来是不确定的，机会永远是有的。不过，大学毕业生们，你们准备好了吗？
今日话题：你觉得现在上大学还能改变命运吗？欢迎大家参与讨论。
